農民工專屬：2024年限定版勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農民工）1.3合同簽訂日期2.工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金及補貼4.合同期限4.1固定期限4.2試用期5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3意外傷害保險6.勞動條件6.1勞動環境6.2休息休假6.3勞動培訓7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.合同終止與解除8.1合同終止情形8.2經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解組織解決9.3勞動仲裁10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1保密協議11.2知識產權歸屬12.附件12.1農民工身份證明12.2勞動合同備案登記表13.簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱，地址，聯系方式。1.2乙方（農民工）：姓名，身份證號碼，家庭住址，聯系方式。1.3合同簽訂日期：具體年月日。2.工作內容2.1工作職位：具體職位名稱。2.2工作職責：具體工作內容和要求。2.3工作時間：實行標準工時制，具體工作時間按照甲方規定執行。3.勞動報酬3.1工資標準：具體月工資數額。3.2工資支付時間：具體支付日期，如每月5日前。3.3獎金及補貼：根據乙方工作表現和甲方規定給予的獎金和補貼。4.合同期限4.1固定期限：合同期限為____年，自合同簽訂之日起計算。4.2試用期：合同試用期為____個月，自合同簽訂之日起計算。5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。5.2社會保險：甲方依法為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。5.3意外傷害保險：甲方應為乙方購買意外傷害保險，保險期限與合同期限相同。6.勞動條件6.1勞動環境：甲方應提供符合國家勞動衛生標準的勞動環境，保證乙方身心健康。6.2休息休假：甲方應按照國家規定和公司制度保障乙方的休息休假權利。6.3勞動培訓：甲方應提供必要的勞動技能培訓和職業培訓，提升乙方的工作能力。7.違約責任7.1甲方違約：甲方違反合同規定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的違約責任。7.2乙方違約：乙方違反合同規定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。8.合同終止與解除8.1合同終止情形8.1.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。8.1.2乙方因個人原因提出辭職的，合同解除。8.1.3甲方因工作需要，提前解除合同的，應提前____天通知乙方，并支付相應的經濟補償。8.1.4乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。8.1.5乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權解除合同。8.2經濟補償8.2.1合同解除或終止的，甲方應根據乙方的工作年限和工資標準，支付經濟補償。8.2.2經濟補償的計算方式：每滿一年工作支付一個月工資。9.爭議解決9.1協商解決：合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2調解組織解決：協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3勞動仲裁：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方同意按照本合同約定的爭議解決方式解決合同爭議。11.其他條款11.1保密協議：乙方同意在合同期限內和解除合同后，保守甲方的商業秘密和技術秘密。11.2知識產權歸屬：乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方所有。12.附件12.1農民工身份證明：附上乙方的身份證復印件。12.2勞動合同備案登記表：雙方簽字后的勞動合同備案登記表。13.簽署13.1甲方代表簽字：甲方授權的代表簽字。13.2乙方簽字：乙方親筆簽字。13.3見證人簽字：如有見證人，見證人簽字。14.合同生效日期：具體年月日，自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.農民工身份證明：附件要求：乙方的有效身份證復印件。說明：用于核實乙方的身份信息，確保合同雙方的身份合法性。2.勞動合同備案登記表：附件要求：雙方簽字確認的勞動合同備案登記表。說明：用于在當地勞動行政部門進行勞動合同備案，保障雙方的合法權益。3.工資條：附件要求：甲方支付給乙方的每一筆工資的詳細條目。說明：用于記錄和證明甲方按時足額支付工資的情況。4.社會保險參保證明：附件要求：甲方為乙方參加社會保險的證明文件。說明：用于證明甲方依法為乙方參加了相應的社會保險。5.意外傷害保險單：附件要求：甲方為乙方購買的意外傷害保險的保險單。說明：用于證明甲方為乙方提供了意外傷害保險保障。6.甲方規章制度：附件要求：甲方的公司規章制度文檔。說明：用于乙方了解和遵守甲方的內部管理規則。7.乙方工作成果證明：附件要求：乙方工作成果的相關證明文件。說明：用于確認乙方的的工作成果和業績，可能用于獎金發放或其他用途。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約：未按照合同約定提供勞動保護措施。未按時足額支付工資。未依法為乙方參加社會保險。提前解除合同未按照約定支付經濟補償。示例：如果甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方違約：未按照合同約定完成工作任務。未提前通知甲方擅自離職。泄露甲方的商業秘密和技術秘密。未按照甲方規章制度行事。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：定義：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。應用：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動合同，用于規范雙方的行為。2.固定期限：定義：勞動合同規定的明確起始和終止日期。應用：本合同的期限為____年，自合同簽訂之日起計算。3.試用期：定義：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。應用：乙方的試用期為____個月，自合同簽訂之日起計算。4.經濟補償：定義：勞動合同解除或終止時，用人單位按照一定標準向勞動者支付的補償。應用：合同解除或終止的，甲方應根據乙方的工作年限和工資標準，支付經濟補償。5.社會保險：定義：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。應用：甲方依法為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、