放射科醫生雇傭合同(2024版)合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的醫療機構，乙方是一位具有合法執業資格的放射科醫生，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方放射科醫生一事，達成如下協議：第一條雇傭期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，即從____年____月____日至____年____月____日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約____年。第二條工作內容2.1乙方作為甲方的放射科醫生，應按照甲方的規定和安排，履行放射科醫生的職責，包括但不限于：（2）參與放射科重大病例討論和會診；（3）協助臨床科室進行放射科相關診療工作；（4）參與放射科設備的維護和管理；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應嚴格遵守醫療法規和甲方制定的各項規章制度，確保醫療安全。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規定享受法定節假日。3.2乙方應按照甲方的要求，參與輪流值班和加班。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付工資。4.2乙方享受甲方規定的獎金、補貼及福利待遇。4.3乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供職業培訓、職業發展機會以及相應的職業保障。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除本合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，甲方有權立即解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方未續簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明10.甲方義務10.1甲方應保證乙方的職業安全與健康，提供符合國家標準的放射科工作環境及必要的個人防護裝備。10.2甲方應為乙方提供繼續教育和專業培訓的機會，以保持和提高乙方專業技能。10.3甲方不得干涉乙方依法享有的合法權益，包括但不限于加入和專業相關的社團和組織。11.甲方權利11.1甲方有權根據乙方的工作表現和甲方業務需求，調整乙方的工作崗位和工作內容。11.2甲方有權在合同期內對乙方進行績效評估，并根據評估結果決定是否給予獎金或其他激勵措施。11.3甲方在合同期內有權根據國家法律法規和甲方內部規定，調整乙方的薪酬和福利待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明12.乙方義務12.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。12.2乙方應按照甲方的要求，完成放射科相關的各項工作，并確保醫療行為的合規性。12.3乙方應積極參與甲方組織的繼續教育和專業培訓，不斷提升自身專業技能。13.乙方權利13.1乙方有權依法享受合同約定的薪酬和福利待遇。13.2乙方有權在合同期內提出合理的建議和意見，甲方應給予充分的尊重和合理的答復。13.3乙方有權在合同期內提出離職，但應提前____天向甲方書面通知。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明14.第三方中介的角色和責任14.1第三方中介作為甲乙雙方的介紹和協調方，應確保甲乙雙方信息的真實性和準確性。14.2第三方中介應協助甲乙雙方處理合同履行過程中的爭議和問題。14.3第三方中介應保密甲乙雙方的商業秘密和個人信息，不得泄露給任何無關方。15.第三方中介的服務費用15.1第三方中介的服務費用由甲方支付，費用標準和支付方式應在合同中明確。15.2甲方應按照雙方約定及時支付第三方中介的服務費用，不得無故拖延或拒絕支付。15.3第三方中介的服務費用包括但不限于中介費、咨詢費、差旅費等。一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學歷和執業資格證書3.第三方中介的營業執照和資質證明4.第三方中介的服務費用明細表5.甲方醫療機構的執業許可證和醫療機構代碼證6.甲方提供的放射科工作環境和設備安全檢測報告7.甲方制定的放射科工作規章制度8.乙方的工作績效評估標準和方法9.乙方繼續教育和專業培訓計劃10.乙方離職申請表格二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資和福利，認定為工資支付違約。2.甲方未提供符合國家標準的工作環境和個人防護裝備，認定為工作環境違約。3.甲方干涉乙方依法享有的合法權益，如加入專業組織等，認定為權益侵犯違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務，或未確保醫療行為的合規性，認定為工作職責違約。5.乙方未按合同約定提前通知甲方離職，認定為離職程序違約。6.第三方中介未確保甲乙雙方信息真實性，或泄露商業秘密和個人信息，認定為服務違約。三、法律名詞及解釋：1.放射科醫生：指具備放射科專業執業資格，從事放射科診斷和治療工作的醫生。2.雇傭方：指依法成立并有權雇傭勞動者的醫療機構。3.受雇方：指與雇傭方建立勞動關系，提供放射科醫生服務的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法強制實行的由雇主和勞動者共同繳納的保險制度。5.績效評估：指用人單位根據勞動者的工作表現、工作質量和工作效率等因素進行的定期評價。6.繼續教育：指對在職專業人員進行的在崗培訓和學歷教育。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環境和設備不達標：乙方有權要求甲方改善工作環境和提供必要的個人防護裝備。2.薪酬和福利待遇爭議：可先嘗試協商解決，協商不成的可通過勞動仲裁或法律途徑解決。3.工作職責不清：應明確雙方的工作職責和任務，必要時可通過簽訂補充協議進行明確。4.離職爭議：嚴格按照合同約定的離職程序和通知期限行事，避免產生違約責任。5.第三方中介服務問題：選擇有良好口碑和合法資質的中介，并在合同中明確中介的服務內容和