/保安組織紀律一、服從命令，聽眾指揮，違者離崗。二、明確保安職責：⑴保護公司員工的生命財產安全。⑵防災防盜防破壞防自然災害。⑶在服務區發生治安案件應維護現場并把現行犯罪嫌疑人扭送到公安機關，若未發現犯罪嫌疑人則應報警(110，119或120)，并協同處置。七天內不明確者調離處理。三、著裝整齊，戴好工作證和紅袖章上崗，有要求帶護衛棍的必帶，違者處罰20元。四、提前10分鐘到崗，交接清楚，堅守崗位，嚴禁遲到和早退，不準私自換崗，遵守作息安排(堅守一個月轉一次班，同進同出，月底轉班)，服從工作調度。隊長可適當加班，在特殊情況隊員必須服從安排加班，違者調離。五、上班嚴禁與無關人員閑聊，上班嚴禁做與工作無關之事，如玩手機，電腦和看報紙看馬報等等以與眼睛發呆和上班不集中行為，違者處罰50元。六、舉止文明，對客戶老板和公司領導要敬禮，接受監督，嚴禁頂撞領導，違者調離。(稱呼小杜不用敬禮)七、上班嚴禁離崗，串崗，睡崗和關門上班，或未經許可進入倉庫，違者處罰100元。八、遠離黃賭毒，嚴禁上班喝酒或喝酒后上班，以與在廠區內抽煙，發現責令急辭處理。(缺人情形通知客戶)九、嚴禁請吃請喝，可以實行AA制，發現有此情形謀利者，責令調離。(飯卡管控)十、同事之間應團結協作，發現有不能共處者責令調離。十一、工作中字跡不工整，少寫多寫或開會不作筆記且不用心影響工作者，處罰10元。(月底資料存檔，嚴禁涂改，警衛登記，8:00-8:40上交日志)十二、保安員去公司辦事須向隊長匯報，然后經隊長向公司匯報后，帶好工作證和身份證方可辦理，如有違者處罰20元。(沒有隊長批條和電話，禁止在公司辦理任何手續)十三、嚴禁越級上報，有事第一時間通知隊長處理，違者調離。(巡查異常上報巡查表，VIP鞋與日志同時上報)十四、上下班保持通訊暢通，保養好設備，了解操作和使用方法，違者處罰10元。(短號電話，QQ)十五、隊伍中不可任人唯親，言行一致，遵守保密條令，各負其責，違者調離。十六、凡煽動工資低者或對公司不滿者一律調離。十七、對于從事第二職業者，一律以急辭處理。十八、夜23:00-1:00同一至周五門禁，白周一至周五11:00-13:00門禁，周六日無門禁。不鎖門者，或者有陌生人進來過，責令處罰20元。十九、后門崗門禁時間不登記小過，班長申誡(其中不登記部門如下：行政，人事，廠務)。飯堂提醒。禁止沒到時間打飯和爭先恐后行為，違者處罰50元。二十、禁止在飯堂吃飯合理安排。二一、隊長周一至四2次以與周五至日1次對管轄區的隊員02:00-06:00進行查報崗。(白天1次/天，夜2次/天，日志體現出來)二二、隊長周一13:30中隊開會上報合同現有加班人數，請假辭職自離招工培訓情況，遲到罰50元，不來罰100元。月底9:00公司開會遲到100元，不來記曠工處理。二三、在廠門口角落放置“園區內禁鳴喇叭”標志字樣，在廠門口放置“未經檢查，禁止通行”標志字樣，在廠區內放置“限速20公里”標志字樣，保證廠門口通暢無阻，凡有不遵守者應上報領導，否則每次罰10元。(夜(電動車)報警，第一時間處理，在辦公室和宿舍禁止有異聲影響他人休息)二四、好人好事應第一時間通知客戶和公司，寫好陳述材料和報警回執交隊長，由隊長去公司領回獎金。(每月20號之前把優秀隊員的表現材料上報小杜)二五、三個月內表現突出可申請班長。班長能保持良好記錄1年者且年齡不超45周歲，身體健康，可以申請隊長職務。班長在職期間缺勤違規即降為隊員。二六、犯錯班長連帶。二七、保安禁止的行為如下：1.剝奪限制公民人身自由。2.故意刁難辱罵，侮辱他人人格，侵犯他人人身權利。3.超越法定職權，搜查他人身體，住所或扣押他人合法證件，合法財物。4.毆打他人或教唆毆打他人，侵犯他人的合法權益。5.私自為他人提供保安服務。6.阻礙國家機關人員依法執行公務。7.為客戶追索各種債務或者解決勞務糾紛。8.私藏，持有和使用警械與殺傷性武器。9.參與審訊違法犯罪嫌疑人，制作筆錄，制作法律文書等相關活動。10.參與刑訊逼供。11.知法犯法。12.防衛過當。13.共同犯罪。14.避免責任，玩忽職守。15.違反治安管理的行為。如有以上類似情形，責令移交公安機關，并無薪開除處理，并依法追究相關責任。二八、公司需要借調任務時(務必中隊長通知方可，否則罰隊長500元)，以違反紀律次數多者為優先調離對象，不服從者不得安排上班，一天不報到記曠工一天，三天不報到記曠工三天，示自離處理。（注：借調人員簽字后方可離開本單位，借調單位有人上班后可以調回上班）二九、客戶和公司查崗后務必向隊長匯報詳情，凡客戶投訴上班表現差要求換人的情形，或者公司投訴離崗，串崗或睡崗的情形，處理方安為陪付400元或自離兩種方案。中隊開會先交100元才可開會。在三個月內，凡隊長查到相同違規情形第一次的給檢討書一份并通報批評以改過警告處理，第二次給檢討批評并按規定處罰50%處理，第三次給以檢討批評并按規定處罰處理，第四次以上的(含四次)，檢討批評并按規定處罰的同時，責令點內停班學習二天(計請假)，并考試通過后再上崗處理，若考試未通過以點外學習一個月考試通過再上崗處理，再考試通不過者則正式調離處理(不可再調回來)，或急辭處理。如三個月內不存在同類問題違規第四次者，所罰一律退回。如存在同類問題第四次處罰不可退回，由優秀隊員保管作團隊購買日用品用。三十、三個月內不再提出辭職，三個月后在崗位不缺人的情況下方可提出辭職，正常情況下應提前一個月辭職(正常辭職務必做滿一個月)，急辭應提前一個禮拜扣50%(務必做滿七天)，每個月只能批一個隊員辭職，為了保證崗位不缺人，即使辭職到期了也要等待崗位穩定有人上班后，才能開具清賬單，周三14:00后隊員持清賬單到公司辦理(注：隊長不可陪同隊員辦離職手續)，在未開具清賬單之前，隊員必須上好班，干好最后一崗。違者責令調離處理。(注：月底發工資期間不辦理辭職手續)，離職時工資25號打到卡上，沒有卡的除外。三一、第一個月內不可提出請假，一個月后崗位不缺人的情況下方可提出請假，請假2天內隊長同意即可，超過2天上報中隊批準后再報送公司批準，請假歸隊要銷假。如果找人頂崗務必隊長批準，現金支付他人的勞動報酬。（隊長外出1H要請假）三二、優秀隊員申請標準：滿勤無違規的情況下方可，注明理由，交中隊長批準生效。考勤表上交中隊不能推遲到5號，要求名字按先后順序排列，每天一打，考勤有什么變化應與時發信息給主任。三三、堅持一三五訓練，做到坐有坐姿站有站姿禮有禮姿走有走姿跑有跑姿，上下班在外面站崗值勤要有精神和形象。遲到罰10元，不來30元，請假除外，一個月后仍不懂者調離。三四、預防火災和火災處置：預防1.平時學習火災的預防知識；2.平時確保消防通道的暢通；(限新大門和大門點蚊香)。處置1.會報警110；2.會疏散人群；3.會使用滅火器；4.會逃生自救。三五、門前三包：1.衛生，包括個人衛生頭發指甲長和染色現象，門衛室內外衛生以與宿舍內外衛生，大門衛生和保養。2.巡邏，每30分鐘對門窗水電以與現場情況巡邏一次，并做好記錄。（隊長檢查簽到1次/周）3