2024年標準家傭聘請合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（家傭）1.3合同期限第二條：工作內容與職責2.1乙方的工作內容2.2乙方的職責與義務第三條：工作時間和休息時間3.1工作時間3.2休息時間第四條：勞動報酬4.1報酬標準4.2支付方式和時間第五條：社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇第六條：住宿與飲食6.1住宿條件6.2飲食安排第七條：交通工具與工作條件7.1交通工具7.2工作條件第八條：培訓與職業發展8.1培訓機會8.2職業發展第九條：保密協議9.1保密內容9.2違約責任第十條：合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3解除后的權利與責任第十一條：爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3法律途徑第十二條：違約責任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指雇傭乙方并提供工作機會的個人或家庭。1.2乙方（家傭）：指被甲方雇傭，提供家庭服務的個人。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條：工作內容與職責2.1乙方的工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責家庭事物的處理，包括但不限于家務勞動、看護兒童、照顧老人、烹飪、洗滌等。2.2乙方的職責與義務：乙方應遵守國家法律法規，按照甲方的要求認真履行工作職責，愛護甲方家庭成員的財產，保守甲方家庭的隱私，不得泄露甲乙雙方之間的任何信息。第三條：工作時間和休息時間3.1工作時間：乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。具體工作時間由甲方與乙方協商確定。3.2休息時間：乙方每周至少享有1天的休息日，休息日可根據甲方的工作需要適當調整。國家法定節假日期間，乙方有權休息，甲方應支付乙方相應的加班費。第四條：勞動報酬4.1報酬標準：乙方的月工資為人民幣____元，具體金額可根據市場行情和甲方經濟狀況進行調整。4.2支付方式和時間：甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。甲方不得拖欠、克扣乙方工資。第五條：社會保險與福利5.1社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權益。5.2福利待遇：甲方應在法律法規允許的范圍內，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于醫療、養老、失業、工傷、生育保險等。第六條：住宿與飲食6.1住宿條件：甲方提供符合國家安全標準的住宿條件給乙方，確保乙方有舒適的居住環境。6.2飲食安排：甲方應提供乙方工作期間的餐飲，或給予乙方相應的餐飲補貼，以保障乙方的基本生活需求。第七條：交通工具與工作條件7.1交通工具：甲方應保障乙方有適當的工作交通工具，確保乙方能夠順利完成工作任務。7.2工作條件：甲方應提供乙方必要的工作工具和設備，確保乙方能夠高效、安全地完成工作。第八條：培訓與職業發展8.1培訓機會：甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和服務質量。8.2職業發展：甲方應鼓勵并支持乙方的職業發展，為乙方提供晉升機會和職業規劃建議。第九條：保密協議9.1保密內容：乙方應對在甲方家庭中接觸到的一切信息予以保密，包括但不限于甲方家庭成員的個人資料、家庭事務、財務狀況等。9.2違約責任：如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。第十條：合同的變更與解除10.1變更條件：合同期內，如甲方需要變更合同內容，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2解除條件：合同期內，甲方有權解除合同，但應提前一個月通知乙方。乙方也有權提前一個月通知甲方解除合同。10.3解除后的權利與責任：合同解除后，甲方應支付乙方解除合同后的工資及相關的社會保險費用。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。第十一條：爭議解決11.1協商解決：合同履行過程中，如發生爭議，雙方應通過協商解決。11.2調解解決：協商不成時，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條：違約責任12.1甲方違約：甲方如違反合同規定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償損失等。12.2乙方違約：乙方如違反合同規定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償損失等。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。13.2不可抗力事件的處理：如發生不可抗力事件，雙方應立即協商解決，甲方應減輕或免除乙方在不可抗力事件期間的違約責任。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同修改：合同期內，如雙方需要修改合同，應簽訂書面修改協議，并經雙方簽字確認。14.3合同終止條件：合同期滿或者雙方協商一致解除合同后，本合同即行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細清單詳細列出乙方的工作職責，包括但不限于家務勞動、看護兒童、照顧老人、烹飪、洗滌等具體工作內容。附件二：工作時間表詳細制定乙方的工作時間和休息時間安排，包括每日工作時間、每周工作時間、休息日安排等。附件三：勞動報酬明細表明確列出乙方的月工資標準、加班費計算方式、工資支付時間等。附件四：社會保險及福利待遇清單詳細列出甲方應為乙方參加的社會保險項目及福利待遇，包括但不限于醫療、養老、失業、工傷、生育保險等。附件五：住宿與飲食安排具體描述乙方的住宿條件、飲食安排及相關補貼標準。附件六：交通工具及工作條件詳細列出甲方提供給乙方的工作交通工具及工作條件要求。附件七：培訓與發展計劃明確乙方的培訓機會、職業發展計劃以及甲方提供的支持措施。附件八：保密協議具體內容詳細列出保密協議的內容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件九：爭議解決方式明確雙方在發生爭議時應采取的協商、調解和法律途徑等解決方式。附件十：違約行為及責任認定標準詳細列出各種違約行為以及違約的責任認定標準，并提供簡要示例說明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未提供乙方合同規定的工作條件。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方泄露甲方家庭的隱私信息。5.雙方未按照約定時間提前通知解除合同。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：應支付乙方遲延支付工資的賠償金，并承擔違約責任。2.甲方未提供工作條件：甲方應承擔未能提供工作條件的違約責任，并盡快解決相關問題。3.乙方未履行工作職責：乙方應承擔未能履行工作職責的違約責任，并根據甲方損失進行賠償。4.乙方泄露隱私信息：乙方應承擔泄露隱私信息的違約責任，并支付甲方因此遭受的損失。5.未按約定時間提前通知解除合同：雙方應承擔未能按約定時間提前通知解除合同的違約責任，并根據合同規定進行賠償。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付遲延支付工資的賠償金，并承擔相應的違約責任。2.若甲方未能提供乙方合同規定的工作條件，則甲方需盡快解決相關問題，并承擔未能提供工作條件的違約責任。3.若乙方未能按照合同約定履行工作職責，則乙方應承擔未能履行工作職責的違約責任，并根據甲方損失進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.社會保險：指國家為保障勞動者權益，通過法律強制實施的社會保障制度，包括醫療、養老、失業、工傷、生育保險等。3.違約金：指一方未履行合同義務時，按照法律規定或合同約定向對方支付的金錢。4.賠償金：指