雇人工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、乙方的崗位職責和勞動條件1.乙方應聘的職位為：__________2.乙方應履行以下崗位職責：__________3.甲方向乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣：__________元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受國家規定的節假日待遇，甲方按國家規定支付乙方加班費。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方規定支付乙方病假工資。三、乙方的勞動時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假。四、乙方的社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供補充福利，包括但不限于：__________五、合同的解除、終止和違約責任1.甲乙雙方解除或終止本合同，應遵循國家法律法規的規定。2.乙方違反本合同的約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本復印件3.國家規定的勞動法律法規相關文件4.甲方制定的內部管理制度相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為合作方的利益，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、乙方的崗位職責和勞動條件1.乙方應聘的職位為：__________2.乙方應履行以下崗位職責：__________3.甲方向乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣：__________元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受國家規定的節假日待遇，甲方按國家規定支付乙方加班費。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方規定支付乙方病假工資。三、乙方的勞動時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假。四、乙方的社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供補充福利，包括但不限于：__________五、甲方權益優先及第三方責任1.第三方作為乙方的合作方，應確保乙方的服務質量符合甲方的要求，并承擔連帶責任。2.甲方有權根據乙方的表現和第三方的主體信譽，調整乙方的工資待遇和工作內容。3.甲方有權在合同期內解除或終止本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。六、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業秘密。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體持一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本復印件3.國家規定的勞動法律法規相關文件4.甲方制定的內部管理制度相關文件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更多的選擇和保障，確保乙方的服務質量，并增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益得到最大化的保護，同時通過調整乙方的工資待遇和工作內容，以及解除或終止合同的權利，使甲方在合作關系中處于有利地位。第三方的主體信譽和承擔連帶責任的規定，進一步保障了甲方的權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）鑒于乙方具備甲方所需的技能和經驗，且甲方愿意提供相應的工作崗位和待遇，同時考慮到第三方作為合作方的利益，三方經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、乙方的崗位職責和勞動條件1.乙方應聘的職位為：__________2.乙方應履行以下崗位職責：__________3.甲方向乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣：__________元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受國家規定的節假日待遇，甲方按國家規定支付乙方加班費。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方規定支付乙方病假工資。三、乙方的勞動時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假。四、乙方的社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供補充福利，包括但不限于：__________五、乙方權益優先及第三方責任1.第三方作為乙方的合作方，應確保乙方的服務質量符合甲方的要求，并承擔連帶責任。2.乙方有權根據自身能力和第三方的主體信譽，調整乙方的工資待遇和工作內容。3.乙方有權在合同期內解除或終止本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。六、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的工資待遇。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體持一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本復印件3.國家規定的勞動法律法規相關文件4.甲方制定的內