技術部門年度工作計劃標準模板(三篇)_第1頁
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第2頁共2頁技術部門年度工作計劃標準模板技術部在____年度,經(jīng)過磨練在通過學習型的組織推動下,在這一段時間內團隊精神算是不錯,一般的技術性問題也算基本解決,但也欠缺一些計劃性和組織性,對各部門的對接口溝通不到位等等。在-年度,為了更好更快完成公司的制訂計劃,工作重點方針,技術部門擔負起工模夾具開發(fā)制作與試制第一次量產(chǎn)與數(shù)據(jù)記錄跟蹤,稍有疏漏就有可能給產(chǎn)品帶來質量上的隱患,造成批量的產(chǎn)品報廢,甚至會丟失我們的客戶,我們肩負全廠質量的重擔,在-年我們必須做如下安排計劃:1.為了打好基礎,各部門的技術人員必須了解懂得各設備功能并以ISO9001質量管理系統(tǒng)為核心,按程序辦事,同時對發(fā)現(xiàn)不符合實際情況的質量性的文件,圖紙規(guī)程及時上報并找相關部門協(xié)商,保證我們公司的質量性文件圖紙、規(guī)程貼近實際情況,便于操作和提高工作效率,保證質量系體正常運作。2.對開發(fā)新產(chǎn)品的定位,在客戶要求原樣以外,我們必須在工序流程上進行創(chuàng)新,在保證質量的前提下,實行成本管理。將新品在試制作階段所存在的問題,將它完善解決,保證批量生產(chǎn)時質量的有效性。3.克服一切因難,努力完成任務,我們要跟據(jù)任務的輕重緩急合理安排。4.做好各部門的對接口溝通,交流思想,統(tǒng)一對制程控制的認識,為一線生產(chǎn)服務。并對各部門設備編寫一份安全操作指引,規(guī)范操作姿勢以及遇到異常的通報處理方法,確保安全生產(chǎn)。5.通過技術互補型培訓,提高技術人員的素質,配合生產(chǎn)需求,提供一個可靠的依據(jù)。技術部門年度工作計劃標準模板(二)針對當前形勢以及____月出現(xiàn)的問題,我認為____月的工作重點有以下幾個方面:一、繼續(xù)加強學習學習專業(yè)技術、學習9001體系思想,按照9001體系思想去做,努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展,對新進員工加強培訓,使其能夠更快地適應公司的發(fā)展,至少每月組織一次培訓學習,進行新技術交流,統(tǒng)一思想,提高認識,先進帶動后進,一起進步。二、繼續(xù)實施技術標準化、產(chǎn)品系列化建設,形成品牌建設不管是新方案設計還是舊產(chǎn)品升級換代都要遵循一個原則,盡量節(jié)約成本,按照常規(guī)產(chǎn)品設計。明年的工作重點就是統(tǒng)一產(chǎn)品形象,設計方案時努力完善成本控制盡量不出現(xiàn)缺陷產(chǎn)品,增強產(chǎn)品適應市場的能力。三、要逐步形成技術會審制度工藝設計完成后要進行技術會審,通過開會的形式共同討論方案的可行性,然后簽字實施,不簽字不發(fā)放,保證工藝的準確無誤,以免造成不必要的損失。四、做好保密工作尤其是對技術資料的保密,堅決不對外人講,并且要起監(jiān)督作用,以防技術資料失密。新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程,原有舊工藝的革新任務還較重,生產(chǎn)技術革新較慢,新技術研發(fā)較少等問題,是明年工作的重點。相信在新的一年中,技術部會取得更大的成績,同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就!技術部門年度工作計劃標準模板(三)一、技術管理完善技術管理工作,建立一套規(guī)范的體系。1.制訂技術管理規(guī)范制訂企業(yè)級的《技術資料管理規(guī)范》、《取樣操作規(guī)范》、《建筑儀器設備使用、保養(yǎng)及檢定規(guī)范》等操作規(guī)范。2.制訂技術管理制度制訂《施組和專項方案編制審批管理制度》,明確施組與方案的編制時間,內容要求及審批時間等相關要求。制定《質量檢查制度》《樣板引路制度》等3.規(guī)范相關檢測記錄編制各分項記錄檢查方法,督促項目記錄準確完整。二、新產(chǎn)品新技術的推廣運用新技術推廣工作做為工作的重點,技術部將新技術進行推廣。具體工作如下:1.推廣綠色建筑,在項目施工中加強“四節(jié)一環(huán)保”。2.清水混凝土模板技術的推廣。3.新型外墻保溫材料施工4.施工現(xiàn)場的遠程網(wǎng)絡管理等三、組織技術培訓根據(jù)員工情況結合工程進展,對員工的要求組織不少于____次/人/月的專業(yè)知識的培訓、使員工知道工作如何開展,并通過定期檢查,及時掌握執(zhí)行情況。四、加強工程質量控制工程項目質量控制是公司工程管理的重點,特別是質量通病防治要嚴格控制。工作中技術部將以此為重點,配合其他部門做好每個工程項目的質量工作,直至順利完工驗收交工。我們始終堅持“質量標準,嚴格檢查,一切用數(shù)據(jù)說話”。五、加強技術部職能建設、提高技術部員工素質及管理水平1、合理調整組織架構、明確崗位職責及工作目標結合工程項目的情況及時調整技術部

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