———清潔衛生管理制度清潔衛生管理制度1一、對分管的樓內走道、樓梯部位、寫字間以及包干場合，每天定時按量吸塵或做好保潔工作，實現“三亮、四無”標準（鏡子、門玻璃、不銹鋼電梯門亮，樓面無異味、污垢、蜘蛛網、聚積物）。二、對公共場合、盥洗室、公共部位廢物箱、痰盂、消防栓等，每天清掃保持干凈。定時噴灑藥水、放置衛生藥品，保持干凈，做到無污、無臭、無蟲。三、對各部門的`廢品垃圾，每天清除一次并做好防火工作。四、幫助有關人員做好衛生用紙、清潔衛生用具和藥物的發放。清潔衛生管理制度2為切實搞好單位的環境衛生工作，促進單位環境建設和區文明衛生城市建設相協調，改善工作環境，提高全員衛生素養，創造一個乾凈、清新、美妙、有序的辦公場合，本著“講衛生人人有責”的理念，依據單位實際情況特訂立本制度。（一）樂觀響應市、區政府號召，搞好行政事業機關責任區環境衛生，樹立交通文明形象，樂觀參加衛生大掃除等公益性活動。（二）認真落實環境衛生制度，堅持每天上班開始工作前清掃辦公場合衛生，所領導組織人員進行檢查，做到窗明地凈，辦公桌椅擺放整齊，無雜物。洗手間、走廊、樓道清潔，做到樓梯扶手、門、窗無灰塵，保持辦公場合清潔、光亮、乾凈、美妙。（三）單位環境衛生實行值班制度。全所在職工作人員每天輪流值日，發現衛生不乾凈現象及時清掃，全天常態保持公共辦公場合衛生干凈、清潔。各辦公室場合衛生由各科室辦公人員共同清理，做到室內物品擺放乾凈有序，辦公桌椅設施、窗臺玻璃無灰塵，地面無臟跡等。（四）檢查督辦。所長負責組織人員對辦公室和單位公共場合衛生的值日情況進行日檢，周五抽出肯定時間集中人員對單位的辦公環境衛生情況進行全面檢查，作好檢查記錄，并及時向局主管領導匯報。對拒不清理衛生的人員或不按要求清理的人員按不聽從領導布置工作為由，按上級相關法規制度和局相關規定進行人事或黨紀政紀處理。（五）講究公共衛生，注意保潔，辦公區及洗手間衛生無亂倒、亂吐、亂扔現象。（六）愛惜辦公設施及單位辦公樓內花草樹木及開水用具、電器設備。（七）單位辦公場合、樓梯、走道及洗手間內外，要求無亂堆亂放、亂貼亂畫等影響環境衛生乾凈的現象。（八）洗手間內要保持清潔，無污水，無糞水外溢，無蚊蠅繁殖地；單位分管辦公區域的室外衛生要保持無雜草、廢棄物等；水源四周要保持清潔，防止水源污染，影響單位人員的身體健康。清潔衛生管理制度3為規范站場衛生管理，創造一個乾凈、美妙、舒適的`工作環境，樹立各單位站場的形象，使環境衛生管理工作規范化，訂立本制度。第一條衛生區域管理應落實責任，明確到人。第二條值班人員在交接班時需對站場值班室、工藝區衛生情況進行交接，對檢查出的問題，當班人員無條件清理，直至合格為止。第三條值班室衛生要求如下：（一）值班室內地面干凈，垃圾筒內垃圾傾倒干凈；（二）桌面、資料柜干凈、無灰塵，物品、資料擺放整齊、有序；（三）電視機、飲水機、電腦、室內各設備表面干凈、無灰塵；（四）墻面干凈無蜘蛛網，制度牌、值班牌清潔、無灰塵；（五）窗臺、門無灰塵，玻璃通透、光亮、無灰塵。第四條保持工藝設備外表面干凈、無灰塵、無油污，保持每天清潔，每周至少全面清掃一次。第五條衛生間每天清掃一次，每周徹底清掃一次。衛生間衛生要求如下：（一）地面干凈、無污垢、無積水；（二）窗臺無灰塵，玻璃通透、光亮、無灰塵；（三）鏡面光亮、清潔、無灰塵；（四）洗手臺干凈，洗手池潔白無污垢、水銹；（五）便池內洗刷干凈、無污垢、無灰塵，便池隔板清潔、無涂畫；（六）墻面干凈無蜘蛛網。第六條學習室每天清掃一次，每周統一清掃一次。學習室衛生要求如下：（一）地面干凈、無污垢、無積水；（二）學習資料統一集中定點擺放；（三）桌面清潔、無灰塵；（四）窗臺、門無灰塵，玻璃通透、光亮、無灰塵；（五）墻面干凈無蜘蛛網，制度牌清潔、無灰塵。第七條寢室每天清掃，每周統一清掃一次。寢室衛生要求：（一）寢室地面干凈，無積水，垃圾筒內垃圾及時傾倒；（二）床單、枕巾鋪放平整，枕頭統一擺放正確；（三）被子統一疊放整齊，呈四方塊，各面垂直有棱角；（四）床下鞋統一擺放整齊；（五）衣裳統一掛在指定地方，衣柜衣物疊放整齊；（六）臉盆標志統一朝外，上下標志對齊；（七）毛巾2次對折后掛在臉盆上，對折口朝里，下沿整齊。清潔衛生管理制度4一、衛生保潔管理規定第一條為加強匯星花園衛生保潔工作的管理，創造清潔、美妙、舒適、文明的生活環境，促進精神文明建設，依據有關法律、法規，結合實際，特訂立本規定。第二條匯星花園的衛生保潔管理由匯星花園物業管理部統一負責。第三條匯星花園的全部人員都應敬重保潔人員的勞動，不得阻礙阻礙保潔人員的工作。第四條匯星花園全部人員都應做到:（一）愛惜公共環境衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑和煙頭等廢棄物。（二）不得損壞和擅自移動保潔設施。（三）講文明、講道德、講衛生，自發搞好家庭衛生和經營場合的衛生。（四）做到垃圾袋裝化，并按規定時間倒入保潔設施內，實現日產日清。（五）嚴禁從窗口、陽臺向下拋擲垃圾、雜物、廢棄物等。（六）有義務確保和維持全部污水渠、排水管道暢通。第五條對于違反上述各條規定的，物業管理部有權勸阻和制止，情節嚴重的，提請有關行政主管部門予以懲罰。二、園林綠化管理規定第一條為加強匯星花園的`園林綠化管理，保護和改善匯星花園內的生態環境，提高環境質量和生活質量，依據《城市綠化條例》，結合實際，特訂立本規定。第二條匯星花園的園林綠化管理由匯星花園物業管理部統一負責。第三條園林綠化管理的內容:（一）訂立園林綠化管理制度。（二）管理與維護園林綠化設施。（三）建立和培訓園林綠化隊伍。第四條匯星花園全部人員都有愛惜綠化成績和綠化設施的義務，有權對損害綠化成績和設施的行為進行制止。第五條匯星花園內全部人員不得擅自砍伐和移植匯星花園的花草樹木。第六條因經營、生活和交通事故造成綠化植物或綠化設施損失的，由責任單位或個人負責賠償。第七條匯星花園內的庭院禁止私自蒔植花草樹木，全部園林綠化必需符合規劃設計要求。第八條在園林綠化范圍內禁止以下行為:（一）攀折花木、采摘花草、損壞草坪，在樹木上亂釘亂刻、栓繩、掛物。（二）在草坪內停放車輛、堆放物料、晾曬物品。（三）在綠地內挖坑取土、傾倒垃圾、排放污水。（四）在樹冠下或草坪內焚燒物品。（五）在綠化用地上蒔植蔬菜或擅自蒔植其他花木。（六）其他損害園林綠化植物及設施的行為。第九條對違反上述第七、八條規定者，物業管理部有權對其進行勸阻和責令賠償，對屢勸不改的，可提請綠化行政主管部門依法追究責任。清潔衛生管理制度5為加強本小區環境衛生綜合整治工作，進一步提高環境衛生管理水平，促進環境衛生管理制度化、規范化，特訂立本制度：一、建立小區衛生保潔員制度，依照小區200人至400人的`標準設立一個保潔員建立小區衛生保潔員隊伍，全面負責小區衛生整治管理工作。二、建立衛生清潔員例會制度。每月召開一次清潔員會議，及時進行環境衛生溝通工作。三、建立垃圾集中處理制度。集中焚燒深埋，嚴禁隨便傾倒垃圾。四、建立政府駐地衛生清潔制度。各門頭戶實行“門前三包”（包衛生、包綠化、包秩序），政府設專職衛生管理員，配備垃圾流動車，每日一清理，實行城市化管理。五、建立小區兩側衛生清潔制度。成立清潔員隊伍，每周二次對小區兩側的垃圾“白色垃圾”進行清撿。六、建立垃圾定期清運制度。村組織車輛、人員定期將各村的垃圾統一清運到三處垃圾場集中處理。七、建立環境衛生考核獎懲制度。小區成立環境衛生綜合整治考核小組定期進行檢查考核，并將結果進行公示。清潔衛生管理制度6一、目的為創造一個乾凈有序的辦公環境、加強員工對公司的責任感和歸屬感、推動公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，訂立辦公室衛生管理制度。二、重要內容與適用范圍1.本制度規定了辦公生管理的工作內容和要求及分工責任、監督與檢查。2．此管理制度適用于本公司全部辦公室衛生的管理三、具體要求（一）公共區域環境衛生應做到以下幾點：1.保持公共區域及個人區域地面乾凈，無污物、污水、浮土，無死角。2.保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔、透亮。3.保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4.保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈乾凈。5.保持清潔，毛巾放在固定（或隱藏）的地方6.保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7.垃圾簍擺放緊靠門后并及時清理，無溢滿現象。（二）辦公用品的。衛生管理應做到以下幾點：1.辦公區地面：每天清掃一次辦公區地面，每2天用拖把拖一次地面。2.辦公門窗：每周至少一次半濕抹布和報紙擦拭一次窗戶以及四周邊框，保持干凈。3.會議室：對會議室桌面、椅子、煙灰缸等每天清潔一次，擺放有序整齊。4.董事長辦公室洗手間、洗手盆及臺面：每個禮拜至少清洗一次，遇特殊情況，發現有污跡或雜物，應及時清理干凈。洗手間需保持干凈，無積塵、污跡，廁紙用完及時增補。5.辦公設備：飲水機、打印機、傳真機、文具柜，室內茶具，花盆等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。6.辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。7.辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、起釘器等，應放在辦公桌一側，使用完后及時歸位。8.電腦：電腦、電腦鍵盤、電話要保持干凈，每月至少擦拭一次。下班或是離開公司前電腦要關機。9.新進設備的包裝和報廢設備以及不用的.雜物應按規定的程序及時予以清除。（三）個人衛生應注意以下幾點：1.不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。2.下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。3.禁止在辦公區域吸煙。4.下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。5.辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。6.離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內。四、責任分工一）公共區域：包含辦公室走道、會議室，辦公區域走道，董事長辦公室，總經理辦公室，財務總監室等，每天由特地人員負責進行清掃；二）個人區域：1.各位同事輪流值日，按值日表循環執行，形成制度。2.值日員工做好當日的衛生值日工作。3.若值日人員不能完成當天工作，需向行政部門說明進行調換，或自動找其他同事進行調換。4.當日值日人員需提前半小時到達辦公室在上班前完成值日工作。5.行政人員不定期檢查值日工作。假如衛生沒實現標準，由當日值日生重新清掃。6.公司人員衛生分工情況詳見員工值日表。五、監督與檢查一）、綜合部不定期對辦公室的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸導責任人及時整改、修正。第二次要求責令整改，并視情況通報批判。二）、公司綜合部接受員工對其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴六、附則一）、本制度由公司綜合部負責訂立、修改、解釋二）、本規定自總經理簽批之日起開始執行。辦公室衛生管理規定20xx—05—2523:11|2樓為塑造乾凈美好的辦公環境，提高工作效率，公司本著“誰使用、誰負責”的原則，決議實行以下衛生清掃制度：1、衛生區域的劃分：A.大辦公室及會議室：由銷售部員工負責；員工每周輪流負責日常清潔衛生。B.小辦公室、設備呈現區由人事、行政、客服、技術及陳漢盛負責；C.本身的辦公桌臺面衛生本身負責。2、辦公室清潔衛生標準：地面無垃圾、浮塵、水跡，桌面無浮塵，玻璃及其他物品表面無浮沉水跡。另外，特殊情況下，臨時產生的垃圾應及時清掃、清運。3、清潔工作內容：各塊區域每天必需清掃一次，包含掃拖地板、擦洗辦公桌、倒垃圾等。另外每周五中午進行一次大掃除，重要內容為窗臺和窗子玻璃、飲水機、微波爐、