第4頁共4頁采煤職工培訓工作計劃為了全面提高采煤一工區干部管理水平和職工隊伍和整體素質，大力配合安培中心推動安全培訓工作的順利開展，促進采煤一工區安全生產狀況的穩定進行，經工區研究，制定如下工作計劃一、指導思想____年的職工教育和培訓工作要以____“____”和____來指導，以華潤文化為指南，以____安全生產方針為出發點，圍繞礦____年發展目標繼續加大教育和培訓力度,堅持“管理、培訓、裝備”并重的原則，來強化安全培訓工作，對職工進行有計劃的培訓和經常性的教育，堅持理論聯系實際，注重實際操作能力的培養，提高干部管理水平和職工隊伍的整體素質，促進我礦安全生產狀況的持續穩定發展。二、組織機構組長：____副組長：____、____成員：____、____、____、____由____負責具體的培訓工作。三、安全培訓工作目標1、全區所有職工、特殊作業人員及普通工種人員的培訓率(含復訓率)、合格率____%。2、保質保量完成上級下達的各項培訓任務。3、培訓名次列礦前三名。4、全體干部職工整體素質進一步提高。5、充分利用周二、周五學習時間對職工進行一日一題學習，《三大規程》學習，有關專業知識學習等。四、培訓計劃(一)培訓內容以崗位技能培訓和規范化操作為主，使用教材以國家局統編教材或江蘇煤礦安全監察局組織審定的教材為主，配合三大《規程》一同學習，提高職工的整體素質，以更好的搞好安全生產。1、區長、副區長的培訓內容與時間，由三級培訓中心制定計劃，及時安排學習。2、工區各工種技能培訓：按采煤、泵站、皮帶機司機、刮板機司機、電工、其它設備維護員及其它特殊工種人員，由四級安培心，統一培訓。3、全員培訓：利用周二、周五學習日，對全體人員進行安全培訓，本單位成立了領導小組，由支部書記負責，每月制定詳細的培訓計劃，有目的的對所有工種進行培訓，并建立培訓記錄和檔案。4、必要時可請專業技術人員到本單位來授課，以此來提高職工的整體水平。5、要求各類工種培訓班____期。6、所有參培人員，必須考核合格上崗，持證率達____%。考核不合者，絕不許上崗，必須重新培訓，直至合格為止。7、對調至本單位或新工人，必須學習本單位施工工作面的《作業規程》，并考試合格，方可上崗作業。8、加強對三違人員的強制性學習和培訓，加大培訓和處罰力度。9、為了加強安全培訓管理制度，本單位采取讓職工交納培訓抵壓金____元，用于培訓缺席、曠課、早退、考試不合格等逐項的扣款，待本年度培訓結束后退還剩余金額。10、必要時可在本單位隨時增加培訓科目，由單位技術員擔任授課。(二)政訓1、對本單位全體黨員上黨課至少不低于三期，由支部書記負責。2、對入黨積極分子進行____基礎知識教育一期。3、對全體職工進行一次全員培訓。主要學習“____”，由支部書記負責。(三)獎罰1、工區對培訓工作實行獎罰制度。2、對不按照規定參加培訓人員，除按規定扣除抵壓金外，另外再加罰現金____元/人次。3、對遲到早退人員，除按規定扣除抵壓金外另加罰現金____元/人次。4、對培訓完畢考試不合格人員，要給予____元罰款，并交費補考。5、對“三違”人員培訓，“三違”人員要交給培訓部門____元/天。6、對所有培訓取得前三名的人員，每次要給予____元、____元、____元的獎勵。7、取得第一名的班組，工區要拿出____元對該班組進行獎勵，并獎勵班長____元。該計劃自____年元月____日起執行。采煤職工培訓工作計劃（二）為了全面提高采煤一工區干部管理水平和職工隊伍和整體素質，大力配合安培中心推動安全培訓工作的順利開展，促進采煤一工區安全生產狀況的穩定進行，經工區研究，制定如下工作計劃：一、指導思想____年的職工教育和培訓工作要以____“____”和____來指導，以華潤文化為指南，以____安全生產方針為出發點，圍繞礦____年發展目標繼續加大教育和培訓力度,堅持“管理、培訓、裝備”并重的原則，來強化安全培訓工作，對職工進行有計劃的培訓和經常性的教育，堅持理論聯系實際，注重實際操作能力的培養，提高干部管理水平和職工隊伍的整體素質，促進我礦安全生產狀況的持續穩定發展。二、組織機構組長：____副組長：____、____成員：____、____、____、____由____負責具體的培訓工作。三、安全培訓工作目標1、全區所有職工、特殊作業人員及普通工種人員的培訓率(含復訓率)、合格率____%。2、保質保量完成上級下達的各項培訓任務。3、培訓名次列礦前三名。4、全體干部職工整體素質進一步提高。5、充分利用周二、周五學習時間對職工進行一日一題學習，《三大規程》學習，有關專業知識學習等。四、培訓計劃(一)培訓內容以崗位技能培訓和規范化操作為主，使用教材以國家局統編教材或江蘇煤礦安全監察局組織審定的教材為主，配合三大《規程》一同學習，提高職工的整體素質，以更好的搞好安全生產。1、區長、副區長的培訓內容與時間，由三級培訓中心制定計劃，及時安排學習。2、工區各工種技能培訓：按采煤、泵站、皮帶機司機、刮板機司機、電工、其它設備維護員及其它特殊工種人員，由四級安培心，統一培訓。3、全員培訓：利用周二、周五學習日，對全體人員進行安全培訓，本單位成立了領導小組，由支部書記負責，每月制定詳細的培訓計劃，有目的的對所有工種進行培訓，并建立培訓記錄和檔案。4、必要時可請專業技術人員到本單位來授課，以此來提高職工的整體水平。5、要求各類工種培訓班____期。6、所有參培人員，必須考核合格上崗，持證率達____%。考核不合者，絕不許上崗，必須重新培訓，直至合格為止。7、對調至本單位或新工人，必須學習本單位施工工作面的《作業規程》，并考試合格，方可上崗作業。8、加強對三違人員的強制性學習和培訓，加大培訓和處罰力度。9、為了加強安全培訓管理制度，本單位采取讓職工交納培訓抵壓金____元，用于培訓缺席、曠課、早退、考試不合格等逐項的扣款，待本年度培訓結束后退還剩余金額。10、必要時可在本單位隨時增加培訓科目，由單位技術員擔任授課。(二)政訓1、對本單位全體黨員上黨課至少不低于三期，由支部書記負責。2、對入黨積極分子進行____基礎知識教育一期。3、對全體職工進行一次全員培訓。主要學習“____”，由支部書記負責。(三)獎罰1、工區對培訓工作實行獎罰制度。2、對不按照規定參加培訓人員，除按規定扣除抵壓金外，另外再加罰現金____元/人次。3、對遲到早退人員，除按規定扣除抵壓金外另加罰現金____元/人次。4、對培訓完畢考試不合格人員，要給予____元罰款，并交費補考。5、對“三違”人員培訓，“三違”人員要交給培訓部門____元/天。6、對所有培訓取得前三名的人員，每次要給予____元、____元、____元的獎勵。7、取得第一名的班組，工區要拿出____元對該班組進行獎勵，并獎勵班長____元。該計劃自____年元月____日起執行。采煤職工培訓工作計劃（三）為了全面提高采煤一工區干部管理水平和職工隊伍和整體素質，大力配合安培中心推動安全培訓工作的順利開展，促進采煤一工區安全生產狀況的穩定進行，經工區研究，制定如下工作計劃一、指導思想____年的職工教育和培訓工作要以____“____”和____來指導，以華潤文化為指南，以____安全生產方針為出發點，圍繞礦____年發展目標繼續加大教育和培訓力度,堅持“管理、培訓、裝備”并重的原則，來強化安全培訓工作，對職工進行有計劃的培訓和經常性的教育，堅持理論聯系實際，注重實際操作能力的培養，提高干部管理水平和職工隊伍的整體素質，促進我礦安全生產狀況的持續穩定發展。二、組織機構組長：____副組長：____、____成員：____、____、____、____由____負責具體的培訓工作。三、安全培訓工作目標1、全區所有職工、特殊作業人員及普通工種人員的培訓率(含復訓率)、合格率____%。2、保質保量完成上級下達的各項培訓任務。3、培訓名次列礦前三名。4、全體干部職工整體素質進一步提高。5、充分利用周二、周五學習時間對職工進行一日一題學習，《三大規程》學習，有關專業知識學習等。四、培訓計劃(一)培訓內容以崗位技能培訓和規范化操作為主，使用教材以國家局統編教材或江蘇煤礦安全監察局組織審定的教材為主，配合三大《規程》一同學習，提高職工的整體素質，以更好的搞好安全生產。1、區長、副區長的培訓內容與時間，由三級培訓中心制定計劃，及時安排學習。2、工區各工種技能培訓：按采煤、泵站、皮帶機司機、刮板機司機、電工、其它設備維護員及其它特殊工種人員，由四級安培心，統一培訓。3、全員培訓：利用周二、周五學習日，對全體人員進行安全培訓，本單位成立了領導小組，由支部書記負責，每月制定詳細的培訓計劃，有目的的對所有工種進行培訓，并建立培訓記錄和檔案。4、必要時可請專業技術人員到本單位來授課，以此來提高職工的整體水平。5、要求各類工種培訓班____期。6、所有參培人員，必須考核合格上崗，持證率達____%。考核不合者，絕不許上崗，必須重新培訓，直至合格為止。7、對調至本單位或新工人，必須學習本單位施工工作面的《作業規程》，并考試合格，方可上崗作業。8、加強對三違人員的強制性學習和培訓，加大培訓和處罰力度。9、為了加強安全培訓管理制度，本單位采取讓職工交納培訓抵壓金____元，用于培訓缺席、曠課、早退、考試不合格等逐項的扣款，待本年度培訓結束后退還剩余金額。10、必要時可在本單位隨時增加培訓科目，由單位技術員擔任授課。(二)政訓1、對本單位全體黨員上黨課至少不低于三期，由支部書記負責。2、對入黨積極分子進行____基礎知識教育一期。3、對全體職工進行一次全員培訓。主要學習“____”，由支部書記負責。(三)獎罰1、工區對培訓工作實行獎罰制度。2、對不按照規定參加培訓人員，除按規定扣除抵壓金外，另外再加