雇用護工協議書范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同定義第二章：工作范圍2.1護工職責2.2工作時間2.3工作地點第三章：合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3續約條款第四章：報酬及支付方式4.1報酬標準4.2支付方式4.3支付時間第五章：雙方權利與義務5.1雇主權利與義務5.2護工權利與義務5.3雙方共同權利與義務第六章：工作管理6.1工作安排6.2質量管理6.3安全管理第七章：違約責任7.1違約定義7.2違約處理7.3違約賠償第八章：合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除條件8.3合同解除程序第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3適用法律第十章：附則10.1合同解釋10.2合同生效條件10.3合同文本第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時間11.3簽訂地點合同編號______雇用護工協議書范本2024年第一章：總則1.1合同背景本合同由______（以下簡稱“雇主”）與______（以下簡稱“護工”）于______年______月______日簽訂，旨在明確雙方在護工服務中的權利和義務，確保服務質量和雙方的合法權益。1.2合同目的本合同的目的是規范護工服務的實施，確保服務質量，保障雙方的合法權益，促進服務的順利進行。1.3合同定義1.3.1“合同”指本合同及其所有附件、補充協議。1.3.2“服務”指本合同項下的護工服務。1.3.3“驗收”指按照合同約定的標準和程序，對服務進行檢查和確認。第二章：工作范圍2.1護工職責2.1.1護工應按照雇主的要求提供日常生活照料，包括但不限于洗漱、穿衣、飲食、排泄等。2.1.2護工應協助雇主進行康復訓練和健康管理，如按時服藥、測量血壓等。2.1.3護工應保持服務對象的生活環境整潔，包括但不限于打掃房間、清洗衣物等。2.2工作時間2.2.1護工的工作時間為每天______小時，具體時間由雙方協商確定。2.2.2護工每周工作______天，具體休息時間由雙方協商確定。2.2.3如需加班，雙方應提前協商，并按約定支付加班費。2.3工作地點2.3.1工作地點為______，具體地址由雇主提供。2.3.2護工應在工作地點內提供服務，未經雇主同意不得擅自離開。第三章：合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期合同終止日期為______年______月______日，或雙方協商一致解除合同之日，以先到者為準。3.3續約條款3.3.1合同期滿前______日，雙方應協商是否續約。3.3.2如雙方同意續約，應簽署書面續約協議，續約協議與本合同具有同等法律效力。第四章：報酬及支付方式4.1報酬標準4.1.1護工的月報酬為人民幣______元（大寫：______）。4.1.2如需加班，加班費為每小時人民幣______元（大寫：______）。4.2支付方式4.2.1雇主應按月支付護工報酬，支付方式為______（現金/銀行轉賬等）。4.2.2護工應在每月______日前向雇主提交報酬申請。4.3支付時間4.3.1雇主應在收到護工報酬申請后______日內支付相應款項。4.3.2如雇主未按時支付，護工有權要求雇主支付逾期付款違約金。第五章：雙方權利與義務5.1雇主權利與義務5.1.1雇主權利5.1.1.1有權對護工的服務質量進行監督檢查。5.1.1.2有權要求護工按合同約定的標準和要求提供服務。5.1.2雇主義務5.1.2.1按合同約定支付護工報酬。5.1.2.2提供護工所需的工作條件和必要的生活用品。5.2護工權利與義務5.2.1護工權利5.2.1.1有權要求雇主按合同約定支付報酬。5.2.1.2有權根據合同約定的標準和要求提供服務。5.2.2護工義務5.2.2.1按合同約定的標準和要求提供服務，確保服務質量。5.2.2.2遵守雇主的合理安排和管理，保持良好的職業道德。5.3雙方共同權利與義務5.3.1雙方應本著誠實信用的原則履行合同。5.3.2雙方應及時溝通，解決服務過程中出現的問題。第六章：工作管理6.1工作安排6.1.1雇主應根據服務對象的需求合理安排護工的工作內容和時間。6.1.2護工應按照雇主的安排提供服務，如需調整，應提前通知雇主并取得同意。6.2質量管理6.2.1護工應建立健全服務質量管理體系，確保服務質量符合合同要求。6.2.2雇主有權對服務質量進行檢查，如發現質量問題，有權要求護工整改。6.3安全管理6.3.1護工應嚴格遵守國家和地方的安全生產法律法規，確保服務安全。6.3.2護工應制定服務安全管理制度，落實安全生產責任制。第七章：違約責任7.1違約定義7.1.1任何一方未按合同約定履行義務，均視為違約。7.1.2違約方應承擔相應的違約責任。7.2違約處理7.2.1雇主違約處理7.2.1.1雇主未按時支付護工報酬的，應支付逾期付款違約金，違約金為逾期金額的______%/日。7.2.1.2雇主未按合同約定提供工作條件的，護工有權要求雇主賠償因此造成的損失。7.2.2護工違約處理7.2.2.1護工未按時提供服務的，應支付違約金，違約金為合同總金額的______%/日。7.2.2.2護工未按合同約定的標準提供服務的，雇主有權要求護工整改，并賠償因此造成的損失。7.3違約賠償7.3.1違約方應賠償守約方因此造成的直接經濟損失。7.3.2違約賠償金額不超過合同總金額的______%。第八章：合同變更與解除8.1合同變更程序8.1.1任何一方要求變更合同內容的，應提前______日書面通知對方。8.1.2雙方應協商一致后簽署書面變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除條件8.2.1任何一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方有權解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同的一方應提前______日書面通知對方。8.3.2合同解除后，雙方應進行結算，并在______日內完成交接工作。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。9.1.2協商不成的，任何一方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發生后，雙方應首先通過書面形式進行協商。9.2.2協商不成的，雙方應在______日內向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第十章：附則10.1合同解釋10.1.1本合同由雙方共同解釋。10.1.2如對合同條款的理解發生爭議，應按照合同的目的和條款的原意進行解釋。10.2合同生效條件10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。10.3合同文本10.3.1本合同的附件和補充協議是