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工作時間調整流程合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，現雙方就工作時間調整事宜達成如下協議：第一條工作時間調整1.1甲方根據生產經營需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作時間。1.2甲方調整乙方工作時間前，應提前至少一個月通知乙方，并提供合理的工作安排。1.3乙方應在接到甲方通知后，按照甲方要求的時間表完成工作時間調整。第二條加班工資2.1乙方按照甲方規定的正常工作時間工作，如有加班，甲方應按照國家有關法律法規支付加班工資。2.2甲方調整乙方工作時間，可能導致乙方加班，甲方應確保乙方的加班工資符合國家法律法規規定。第三條休息休假3.1甲方應確保乙方享有法定的休息休假權利，不得因工作時間調整而侵犯乙方合法權益。3.2甲方調整乙方工作時間，可能影響乙方的休息休假，甲方應與乙方充分協商，合理調整休息休假安排。第四條違約責任4.1甲方未按照本協議規定的時間表調整乙方工作時間的，應支付乙方相應的經濟補償。4.2乙方未按照甲方要求的時間表完成工作時間調整的，甲方有權按照公司規章制度進行處理。第五條其他5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽字（或蓋章）的合同原件4.加班工資計算公式及相關法律法規5.休息休假安排及相關法律法規6.公司規章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議規定的時間表調整乙方工作時間的，構成違約。2.乙方未按照甲方要求的時間表完成工作時間調整的，構成違約。3.甲方未按照國家有關法律法規支付加班工資的，構成違約。4.甲方未確保乙方享有法定的休息休假權利的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.工作時間調整：根據生產經營需要，經雙方協商一致，對乙方工作時間進行的調整。2.加班：乙方在法定工作時間之外，繼續履行工作職責的行為。3.加班工資：甲方支付給乙方的工作時間之外的工作報酬。4.休息休假：乙方根據國家法律法規和企業規章制度享有的休息和休假權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照協議規定的時間表調整乙方工作時間。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未支付加班工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未確保乙方享有法定的休息休假權利。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方因生產經營需要，調整乙方工作時間。2.乙方同意甲方的工作時間調整，并

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