標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

應屆生實習崗位合同2024年規范版本合同目錄一覽1.實習崗位及職責1.1實習崗位1.2實習職責2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期3.實習報酬3.1實習工資3.2實習獎金3.3實習津貼4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規定5.保險及福利5.1社會保險5.2醫療保險5.3工傷保險5.4生育保險5.5失業保險5.6福利待遇6.培訓及發展6.1實習培訓6.2職業技能提升6.3職業發展規劃7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1實習生違約8.2單位違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同解除和終止10.1合同解除10.2合同終止11.其他條款11.1通知與送達11.2法律適用11.3合同修改與補充12.附件12.1實習崗位說明12.2實習工作計劃12.3培訓計劃13.雙方簽字13.1實習生簽字13.2單位簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習崗位及職責1.1實習崗位（1）參與部門日常業務工作，協助乙方員工完成工作任務；（2）根據甲方所學專業和乙方實際需要，安排甲方從事相關實習工作；（3）甲方在實習期間，應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方管理。1.2實習職責（1）認真履行實習崗位職責，努力提高業務水平；（2）積極參加乙方組織的培訓和各項活動；（4）保護乙方的商業秘密和知識產權，不得泄露任何商業秘密；（5）實習期間，不得在任何場合發表對乙方不利的言論。2.實習期限2.1實習開始日期甲乙雙方確認，實習的開始日期為2024年X月X日。2.2實習結束日期甲乙雙方確認，實習的結束日期為2024年X月X日。3.實習報酬3.1實習工資甲方在實習期間，乙方將支付甲方每月人民幣元作為實習工資。3.2實習獎金甲方在實習期間表現優異，經乙方評估合格后，可獲得一次性實習獎金人民幣元。3.3實習津貼甲方在實習期間，乙方將提供甲方實習津貼人民幣元/月，用于甲方的交通、通訊等費用。4.工作時間4.1正常工作時間甲方在實習期間，每周工作時間應為小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）國家法定節假日按照乙方的規定執行。4.2加班規定甲方在實習期間如有加班，應按照乙方的加班工資支付標準支付加班費。5.保險及福利5.1社會保險甲方在實習期間，乙方將按照國家規定為甲方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2醫療保險甲方在實習期間，乙方將為甲方購買醫療保險，保障甲方的醫療需求。5.3工傷保險甲方在實習期間，如因工作原因造成傷害，乙方將按照工傷保險相關規定為甲方提供保障。5.4生育保險甲方在實習期間，如因生育原因需要保障，乙方將按照生育保險相關規定為甲方提供保障。5.5失業保險甲方在實習期間，如因失業需要保障，乙方將按照失業保險相關規定為甲方提供保障。5.6福利待遇（1）提供實習期間的工作餐；（2）提供實習期間的住宿；（3）提供實習期間的培訓和指導；（4）提供實習結束后的就業推薦。6.培訓及發展6.1實習培訓甲方在實習期間，乙方將提供專業的培訓，包括業務知識、職業技能和團隊協作等方面的培訓。6.2職業技能提升甲方在實習期間，乙方將根據甲方的實際表現和需求，提供職業技能提升的機會。6.3職業發展規劃乙方將為甲方提供職業發展規劃，幫助甲方明確職業目標和發展方向。8.違約責任8.1實習生違約（1）未經乙方同意，提前結束實習；（2）違反乙方的規章制度，造成嚴重后果；（3）泄露乙方商業秘密，給乙方造成損失；（4）在實習期間，出現嚴重的職業道德問題；（5）其他違反實習協議的行為。8.2單位違約（1）未按照約定支付實習工資和津貼；（2）未按照約定提供培訓和發展機會；（3）未按照約定為甲方繳納社會保險；（4）未按照約定提供福利待遇；（5）其他違反實習協議的行為。9.爭議解決9.1協商解決甲乙雙方在實習期間如發生爭議，應通過協商解決。9.2調解解決如協商無果，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，雙方同意將爭議提交至所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.4法律訴訟如仲裁結果仍不能解決爭議，雙方可向所在地的人民法院提起訴訟。10.合同解除和終止10.1合同解除（1）甲方因故提前結束實習，且乙方同意；（2）乙方因經營需要，提前終止實習，且甲方同意；（3）雙方協商一致解除合同。10.2合同終止實習結束后，合同自動終止。11.其他條款11.1通知與送達甲乙雙方同意，任何一方發出通知，應以書面形式送達對方指定的地址。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同修改與補充本合同在履行過程中，如出現未盡事宜，甲乙雙方可協商修改和補充。12.附件12.1實習崗位說明12.2實習工作計劃12.3培訓計劃13.雙方簽字13.1實習生簽字13.2單位簽字14.合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至實習結束之日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習崗位說明詳細描述實習崗位的具體職責、工作內容、工作地點等信息。附件2：實習工作計劃詳細列出實習期間甲方需要完成的工作任務、學習目標、時間表等。附件3：培訓計劃詳細列出乙方為甲方提供的培訓課程、時間安排、培訓內容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：a.未經乙方同意，提前結束實習；b.違反乙方的規章制度，造成嚴重后果；c.泄露乙方商業秘密，給乙方造成損失；d.在實習期間，出現嚴重的職業道德問題；e.其他違反實習協議的行為。a.未按照約定支付實習工資和津貼；b.未按照約定提供培訓和發展機會；c.未按照約定為甲方繳納社會保險；d.未按照約定提供福利待遇；e.其他違反實習協議的行為。責任認定標準：1.實習生違約責任：a.甲方提前結束實習，應支付違約金人民幣元；b.甲方泄露乙方商業秘密，應根據損失金額賠償乙方；c.甲方出現嚴重職業道德問題，乙方有權立即終止合同，并要求甲方承擔相應責任。2.單位違約責任：a.乙方未按約定支付工資和津貼，應支付違約金人民幣元；b.乙方未按約定提供培訓和發展機會，應根據實際情況賠償甲方損失；c.乙方未按約定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方在實習期間未經乙方同意提前結束實習，則甲方需支付違約金人民幣1000元。若乙方未按照約定支付實習工資和津貼，則乙方需支付違約金人民幣500元，并補發相應的工資和津貼。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在大學或其他教育機構就讀的學生，在實習單位進行實踐學習的人員。2.單位：指提供實習崗位給實習生的企業或機構。3.實習工資：指實習生在實習期間，單位支付給實習生的報酬。4.實習津貼：指實習生在實習期間，單位提供給實習生的額外補貼。5.社會保險：指單位為實習生繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.商業秘密：指單位在商業活動中具有實用價值并采取保密措施的技術信息和經營信息。7.職業道德：指實習生在實