教師勞動合同(2024版)合同編號：__________教師勞動合同（2024版）甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯系電話：_______________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯系電話：_______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方規定的教師崗位，負責教授學生，完成教學任務，并遵守甲方的規章制度。1.2乙方應按照甲方的要求，參加教育教學活動、培訓、科研等工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受五險一金待遇，具體按照甲方的規定執行。4.3乙方享受教育教學成果獎、科研獎勵等額外待遇，具體按照甲方的規定執行。第五條職業培訓和繼續教育5.1甲方應按照教育教學需要，為乙方提供必要的職業培訓。5.2甲方鼓勵乙方參加國家級、省級、市級、校級等各類教育教學競賽、研討會等活動，提高教育教學水平。5.3甲方支持乙方參加在職研究生、進修、訪學等繼續教育，并根據實際情況給予一定的經費支持。第六條保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方教育教學、科研等商業秘密。6.2乙方在甲方工作期間創造的教學成果、科研成果等知識產權，歸甲方所有。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更合同內容達成協議的。7.3本合同期滿或者乙方達到法定退休年齡，本合同自行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。8.2乙方違反保密義務的，應當支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________年__________月__________日乙方（勞動者）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷學位證書

3.乙方職業資格證書

4.甲方規章制度

5.甲方教學計劃和課程設置

6.甲方薪酬福利政策

7.甲方保密協議

8.甲方知識產權政策

9.教育教學成果獎、科研獎勵等相關文件

10.乙方繼續教育申請及批準文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。

2.乙方嚴重違反甲方規章制度。

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

4.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。

5.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

6.乙方違反合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

3.繼續教育：指在職人員為提高自身業務水平、學術水平而參加的培訓、進修、訪學等活動。

4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。

5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方salarystructure不滿意。

解決辦法：雙方進行協商，根據乙方的實際工作表現和甲方財務狀況，調整salarystructure。2.問題：乙方因故不能繼續履行合同。

解決辦法：雙方協商解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關手續。3.問題：乙方違反保密義務。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究乙方法律責任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監察部門