2024版最新高管聘用合作協議合同編號：__________高管聘用合作協議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方具備甲方所需的經營管理能力及相關專業知識，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方高管職務事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方高級管理人員，具體職務為：__________。1.2乙方應全面負責甲方__________工作，并向甲方法定代表人或董事會負責。1.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行職責，努力提高甲方的經營管理和業務發展水平。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續簽，應于本協議期滿前__________個月書面達成續簽意向。第三條薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。3.3乙方的薪酬待遇具體按照甲乙雙方簽訂的《薪酬協議》執行。第四條保密協議4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后__________年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2乙方提前解除本協議的，應支付甲方違約金，具體金額按照雙方簽訂的《違約金協議》執行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管聘用協議2.薪酬協議3.違約金協議4.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行職務，未能完成甲方交給的任務。2.乙方提前解除協議，未按照約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環境。三、法律名詞及解釋：1.高管聘用協議：是指甲乙雙方就乙方擔任甲方高級管理人員事宜達成的書面協議。2.薪酬協議：是指甲乙雙方就乙方薪酬待遇達成的書面協議。3.違約金：是指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.保密信息：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、提高競爭力、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.商業秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行職務：甲方應與乙方溝通，明確工作職責和要求，如乙方仍未能改善，甲方有權解除協議。2.乙方提前解除協議：乙方應按照約定支付違約金，如乙方拒絕支付，甲方可向法院提起訴訟。3.乙方泄露保密信息：甲方應與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施，如乙方拒絕配合，甲方可向法院提起訴訟。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬：乙方有權要求甲方支付薪酬，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環境：乙方有權要求甲方改善工作條件和環境，如甲方拒絕改善，乙方有權解除協議。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業，需要聘請乙方作為高級管理人員。2.乙方具備甲方所需的經營管理能力及相關專