人力資源咨詢服務合同09(2024版)合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________鑒于甲方希望獲得專業的人力資源咨詢服務，以提高甲方的管理水平及競爭力，乙方具有提供此類服務的資質和能力，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容（1）人力資源規劃咨詢；（2）組織結構設計咨詢；（3）人力資源管理制度設計咨詢；（4）薪酬福利體系設計咨詢；（5）績效管理體系設計咨詢；（6）員工培訓與發展咨詢；（7）員工關系管理咨詢；（8）其他與人力資源管理相關的咨詢服務。1.2乙方應根據甲方的實際情況，制定詳細的咨詢服務方案，并在雙方約定的時間內提交給甲方。第二條服務期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2乙方應在合同有效期內按照約定的時間節點完成咨詢服務工作。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供的咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付服務費用。第四條付款方式4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付服務費用的50%。4.2乙方在完成本合同約定的服務內容后，向甲方提交服務成果，甲方在驗收合格后____個工作日內，向乙方支付剩余的服務費用。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按照約定時間完成服務，應按照逾期天數向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數×1%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.人力資源咨詢服務方案2.服務費用支付憑證3.服務成果驗收報告4.商業秘密、技術秘密、市場信息等保密資料二、違約行為及認定：1.未按照約定時間完成服務：乙方未能按照約定時間完成咨詢服務，視為違約。2.未按照約定支付服務費用：甲方未按照約定時間向乙方支付服務費用，視為違約。3.泄露商業秘密、技術秘密、市場信息等：任何一方泄露對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢服務：指乙方根據甲方需求，提供的人力資源管理相關的咨詢服務。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.市場信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益并經權利人采取保密措施的市場相關信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時間完成服務：乙方應按照逾期天數向甲方支付違約金，并盡快完成服務。2.甲方未按照約定時間支付服務費用：甲方應及時支付剩余的服務費用，以免影響服務進度。3.泄露商業秘密、技術秘密、市場信息等：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為提高管理水平及競爭力，需要乙方提供人力資源咨詢服務。2.乙方具有提供人力資源咨詢服務的資質和能力，愿意為甲方提供此類服務。3.雙方就服務內容、服務期限、服務費用等事項達成一致，簽