變更管理團隊文化合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯系電話：聯系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯系電話：聯系人：鑒于甲方為一家具有__________年歷史的__________（行業），乙方為專業提供企業文化咨詢與服務的公司，雙方為共同提升甲方企業文化，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應根據甲方的實際需求，結合乙方專業經驗，為甲方提供變更管理團隊文化的整體解決方案。1.2乙方應在合同簽訂后，組織專業團隊對甲方企業文化進行調研，包括但不限于甲方的企業歷史、經營理念、價值觀、組織結構、員工構成等方面。1.3乙方根據調研結果，為甲方制定詳細的文化變更計劃，包括短期、中期和長期的目標，以及具體的實施步驟和措施。1.4乙方應定期組織培訓和分享會，幫助甲方員工理解和接受新的企業文化，確保文化變更的順利進行。1.5乙方應持續關注甲方企業文化變更的實施情況，根據實際情況對變更計劃進行調整和優化，確保變更目標的實現。二、甲方的義務2.1甲方應提供乙方所需的企業相關資料，包括但不限于企業歷史、經營狀況、組織結構、員工構成等，以便乙方更好地了解甲方企業，為甲方提供更有效的文化變更方案。2.2甲方應積極參與乙方組織的調研、培訓和分享會等活動，確保文化變更的順利進行。2.3甲方應對乙方提供的文化變更方案給予充分的尊重和支持，按照乙方制定的計劃進行實施，并按照約定的時間節點完成相應的任務。2.4甲方應對乙方在合同執行過程中提供的服務和技術支持給予合理的評價和反饋，以便乙方不斷優化服務質量。三、合同的履行期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。四、違約責任4.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同金額的____%。4.2雙方應嚴格按照合同的約定履行各自的義務，如一方未履行或者履行不符合約定的，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業資料：包括企業歷史、經營狀況、組織結構、員工構成等相關文件。2.乙方文化變更方案：包括調研報告、文化變更計劃、培訓和分享會安排等相關文件。3.合同履行證明：包括雙方在合同履行過程中的相關記錄和證明文件。4.違約金支付憑證：如有違約行為發生，違約方需提供的支付違約金的憑證。二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供企業資料，影響乙方正常履行合同的，視為違約。2.甲方未參與乙方組織的調研、培訓和分享會等活動，影響文化變更的順利進行，視為違約。3.甲方未按照約定時間節點完成相應任務，影響合同履行進度的，視為違約。4.乙方未按約定提供文化變更方案，或者提供的方案不符合甲方需求的，視為違約。5.乙方未按照約定時間節點完成相應任務，影響合同履行進度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，具有特定名稱和地址的法人或其他組織。2.乙方：指合同中指定的第二方，具有特定名稱和地址的法人或其他組織。3.文化變更：指通過一系列措施和活動，改變或提升企業的文化氛圍和員工的行為習慣。4.違約金：指一方未履行合同約定義務，按照約定向對方支付的賠償金。5.合同履行：指雙方按照合同約定，履行各自義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不完整或不及時：乙方應與甲方溝通，要求甲方提供完整資料，并明確提供資料的時間節點。2.甲方不積極參與活動：乙方應加強溝通和引導，向甲方說明積極參與的重要性，并調整活動安排以適應甲方需求。3.乙方提供的方案不符合甲方需求：乙方應根據甲方的反饋，及時調整和優化方案，確保滿足甲方的需求。4.合同履行進度受到影響：雙方應加強溝通，明確責任，并采取相應的措施加快履行進度。五、所有應用場景：1.甲方為提升企業競爭力，需要變更企業文化。