事業(yè)單位編制聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的崗位等級(jí)為__________。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間形成的職務(wù)成果和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。7.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式12.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.乙方未遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。7.乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方。8.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：是指調(diào)整事業(yè)單位人事管理行為的法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.聘用合同：是指事業(yè)單位與聘用人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工資：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而取得的報(bào)酬。6.福利：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和條件：乙方可以要求甲方改正，并依法維護(hù)自身權(quán)益。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇：乙方可以要求甲方改正，并依法維護(hù)自身權(quán)益。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)：甲方可以要求乙方改正，并依法維護(hù)自身權(quán)益。5.乙方未遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度：甲方可以要求乙方改正，并依法維護(hù)自身權(quán)益。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。7.乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并依法維護(hù)自身權(quán)益。五