《大學生就業指導》課件-5.1就業協議書與勞動合同_第1頁
《大學生就業指導》課件-5.1就業協議書與勞動合同_第2頁
《大學生就業指導》課件-5.1就業協議書與勞動合同_第3頁
《大學生就業指導》課件-5.1就業協議書與勞動合同_第4頁
《大學生就業指導》課件-5.1就業協議書與勞動合同_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

5-1就業協議書與勞動合同勞動合同8%內容2實習協議就業協議書53641三類文本間的異同就業協議書與勞動合同的關系就業協議書與勞動合同的異同

實習協議是指在學生實習過程中，為保障學生、實習接受方和學校三方的合法權益，實現一定的共同利益、愿望，經共同協商達成一致意見后簽訂的書面材料。參加跟崗實習、頂崗實習前，三方應簽訂實習協議。實習協議包括：各方基本信息；實習時間、地點、內容、要求、條件保障；食宿和休假安排；勞動保護和安全、衛生、職業病危害防護條件；責任保險與傷亡事故處理辦法；實習考核方式；違約責任；其他事項。一、實習協議

高校畢業生就業協議書俗稱三方協議，是由教育部高校學生司或各省、市、自治區就業主管部門統一樣式印制的，是用人單位與畢業生達成錄用意向的書面表現形式。8%二、就業協議書用人單位情況及意見畢業生情況及應聘意見學校意見

勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。它是確立勞動關系的法律憑證和法律形式。主要條款有：8%三、勞動合同必備條款勞動合同期限：固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限

工作內容：明確、具體勞動保護和勞動條件勞動報酬：工資、獎金和津貼的數額或計算方法勞動紀律勞動合同終止條件違反勞動合同的責任約定條款如：福利待遇、社會保險、保密問題、試用期時間等有關附件如：用人單位的一些規章制度8%四、三類文本間的異同實習協議就業協議勞動合同適用身份實習學生應屆畢業生勞動者（畢業生）適用時間實習期畢業前，確定就業意向后畢業后使用目的保障學生在實習期的權益約束就業去向、調轉檔案人事關系保障勞動者在工作期間的權益適用法律民事法律、規定民事法律、規定勞動法8%五、就業協議書與勞動合同的關系六、就業協議書與勞動合同的異同VS相同之處性質一致；主體的意思表達一致；法律依據一致。

適用主體不同；內容不同；適用法律不同；合同糾紛的解決方式不同。不同之處8%六、就業協議書與勞動合同的異同12主體不同內容不同就業協議書主體：畢業生、用人單位、學校；勞動合同的主體：勞動者和用人單位。

就業協議書的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案進行派遣。

勞動合同的內容涉及工作內容、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動義務更為明確。8%六、就業協議書與勞動合同的異同34適用法律不同合同糾紛的解決方式

畢業生就業協議是無名合同，適用民法典、國家有關畢業生就業分配的法律法規和其他相關政策規定，這個協議一經簽訂，各方應嚴格履行，任何一方要變動這個協議，需提前一個月取得另外兩方面的同意，否則按違約處理。勞動合同是有名合同，適用勞動法、勞動合同法等法律規范。

如因畢業生就業協議書發生糾紛，可以向人民法院提起訴訟。如因勞動合同發生的糾紛，可向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請訴訟，仲裁是訴訟的前置程序。實習協議——實習學

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論