2023勞務用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或委托代理人）：__________

聯系電話：_____________________________

乙方（勞動者）：______________________

身份證號碼：__________________________

住址：_________________________________

聯系電話：_____________________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘請乙方提供勞務服務，乙方愿意接受甲方聘請，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞務用工合同。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方可協商續簽。

第二條工作內容與崗位

1.乙方同意根據甲方的工作需要，在_________________崗位從事_________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。

2.甲方應保證乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。

第四條勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣（大寫）__________________元。

2.乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。

第五條社會保險與福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護與勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

2.乙方應遵守甲方的勞動安全操作規程。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重，給予相應的處理。

第八條合同的變更、解除與終止

1.合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如需變更或解除合同，應經雙方協商一致。

2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。

第九條違約責任

1.任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

2.違約方應支付違約金，具體金額根據違約情況由雙方協商確定。

第十條爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________

法定代表人（或委托代理人）：________身份證號碼：_____