勞動務工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯系電話：__________________第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________________1.2乙方的工作職責如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________（4）__________________1.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方規定執行。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按甲方規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________________（1）基本工資：__________________（2）績效獎金：__________________（3）其他補貼：__________________3.2乙方的工資支付時間為每月________日，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方規定和國家法律法規執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括醫療保險、傷殘保險、疾病補助、住房補貼等，具體待遇按甲方規定執行。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循國家法律法規和甲方規定。5.2甲方因客觀原因需要變更或解除合同時，應提前書面通知乙方，并按照國家法律法規和甲方規定給予乙方相應的經濟補償。5.3乙方同意在合同期內，如有違法違紀行為，甲方有權解除合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位和工作內容。如甲方調整乙方崗位和工作內容，應提前書面通知乙方，并給予乙方必要的培訓和適應時間。2.甲方應按國家規定為乙方提供安全、衛生的勞動條件。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全。3.甲方應按國家規定為乙方提供勞動保護用品。甲方應確保乙方在危險、有害環境下工作時，有充分的防護措施和保護用品。4.甲方應按國家規定為乙方提供職業道德教育和培訓。甲方應定期組織乙方參加職業道德教育和培訓，提高乙方的職業道德素質。5.甲方應按國家規定為乙方提供職業病防治措施。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身心健康。6.甲方在解除或終止合同時，應提前書面通知乙方，并按國家法律法規規定給予乙方經濟補償。如甲方違法解除或終止合同，應支付乙方賠償金。7.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費。甲方不得以任何理由拖欠、少繳或拒繳乙方社會保險費。8.甲方應按國家規定支付乙方工資。甲方不得拖欠、克扣乙方工資，不得以任何形式降低乙方工資待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權根據個人意愿和職業發展規劃，選擇適合自己發展的崗位和工作內容。如乙方需要調整崗位和工作內容，應提前書面通知甲方，并征得甲方同意。2.乙方應按甲方規定，按時完成工作任務。乙方應嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應按甲方要求，參加職業道德教育和培訓。乙方應不斷提高自己的職業道德素質，為公司創造價值。4.乙方應保護甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露或使用甲方的保密信息。5.乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便謀取不正當利益。乙方不得接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券等。6.乙方在合同期內，如遇到法定解除合同的情形，有權書面通知甲方解除合同。乙方應按國家法律法規規定，履行相應的解除合同手續。7.乙方應按國家規定參加社會保險。乙方不得拒繳、少繳或拖欠社會保險費。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方、乙方同意，如有第三方中介參與合同履行過程，中介費用由甲方承擔。甲方應在合同生效后，按照約定向第三方中介支付中介費用。2.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，應嚴格遵守國家法律法規，不得有任何違法行為。如第三方中介違法行為造成甲方、乙方損失的，由第三方中介承擔相應責任。3.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，應嚴格保密雙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。如第三方中介泄露或使用保密信息，造成甲方、乙方損失的，由第三方中介承擔相應責任。4.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，如有違約行為，甲方、乙方有權解除與第三方中介的合同。第三方中介應承擔相應的違約責任。5.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，如涉及乙方的工資、福利、社會保險等事項，應嚴格按照國家法律法規和甲方規定執行。7.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，如有損害甲方、乙方合法權益的行為，甲方、乙方有權要求第三方中介承擔相應的賠償責任。一、附件列表：1.甲方單位詳細資料2.乙方個人詳細資料3.社會保險繳納證明4.勞動合同備案證明5.崗位說明和工作職責6.工資結構明細7.保密協議8.第三方中介服務協議9.培訓和學習材料10.工作場所安全檢查報告11.勞動保護用品發放記錄12.職業道德教育和培訓材料13.職業健康檢查報告14.解除或終止勞動合同證明15.仲裁或訴訟文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作內容的變化未及時通知乙方。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未提供安全、衛生的勞動條件或未提供必要的勞動保護用品。5.甲方違法解除或終止勞動合同。6.乙方未按約定完成工作任務或違反工作紀律。7.乙方泄露或使用甲方的保密信息。8.乙方利用職務之便謀取不正當利益。9.第三方中介未按約定提供服務或違反法律法規。10.第三方中介泄露甲方、乙方保密信息。11.第三方中介未支付中介費用或違約解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：指勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業和生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密的義務。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。7.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成損失，按照法律規定或合同約定應當支付的經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：通過詳細的崗位說明和工作職責附件，明確乙方的具體工作內容。2.工資支付糾紛：參照附件中的工資結構明細，確保按時足額支付工資。3.社會保險繳納問題：根據附件中的社會保險繳納證明，核實甲方是否依法繳納社會保險費。4.勞動條件不達標：依據附件中的工作場所安全檢查報告，改善勞動條件。5.保密信息泄露：參照保密協議附件，加強對保密信息的保護措施。6.解除合同爭議：依據附件中的解除或終止勞動合同證明，依法處理解除合同事宜。7.違約行為