勞動保障無錫勞動合同法(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同的種類和期限1.1本勞動合同的種類為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.4甲方依照本勞動合同約定，可以與乙方解除或者終止勞動合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，并符合甲方的考核標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每日工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規定，給予乙方帶薪年休假、節假日休息等。3.3甲方應嚴格執行國家關于工作時間、休息休假的規定，確保乙方的合法權益。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按小時計酬）。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。4.4甲方應根據國家規定和甲方經濟效益，合理提高乙方工資水平。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全和勞動衛生標準的勞動條件。5.2甲方應建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行安全培訓，確保乙方的人身安全。5.3甲方應按照國家的規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按時足額繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。6.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的福利。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協商一致，可以解除或者終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。7.4乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養老保險待遇的，本勞動合同終止。7.5解除或者終止本勞動合同，甲方應支付乙方經濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.2甲方違反國家有關勞動保障法律法規，侵害乙方合法權益的，乙方有權依法要求甲方承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國法律、法規的規定。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款一：培訓及發展甲方應依據乙方的個人特長和甲方的需求，為乙方提供培訓機會，以促進乙方的工作技能和職業發展。具體的培訓計劃和內容由甲方根據實際情況制定。說明：此條款旨在明確甲方對乙方職業發展的關注和投入，通過提供培訓機會，使乙方能夠更好地適應工作需求，提升個人能力。2.甲方主導條款二：工作成果歸屬乙方在工作中所創造的成果，包括但不限于知識產權、技術創新等，除法律明確規定屬于乙方個人所有的外，均歸甲方所有。說明：此條款旨在明確工作成果的歸屬問題，防止因工作成果歸屬不清而產生的糾紛。3.甲方主導條款三：保密協議乙方同意在合同有效期內及合同終止后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。說明：此條款旨在保護甲方的商業利益，防止乙方在離職后泄露甲方的重要信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款一：勞動條件改善乙方有權根據國家法律法規和甲方經濟效益，要求甲方改善勞動條件，包括但不限于工作環境、勞動保護等。2.乙方主導條款二：加班工資乙方同意在法定工作時間之外加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。說明：此條款旨在保障乙方在加班工資方面的合法權益，使乙方能夠在加班時得到相應的報酬。3.乙方主導條款三：福利待遇乙方有權根據國家法律法規和甲方經濟效益，要求甲方提供合理的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節假日福利等。說明：此條款旨在保障乙方在福利待遇方面的合法權益，使乙方能夠享受到應有的福利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款一：中介服務費用甲方同意支付給第三方中介一定的服務費用，作為中介服務的報酬。具體金額和支付方式由甲乙雙方與中介協商確定。說明：此條款旨在明確甲方支付給第三方中介的服務費用問題，使中介服務的報酬得到合理保障。2.第三方中介條款二：中介責任第三方中介應依法履行中介職責，確保甲乙雙方合法權益的實現。如因中介原因導致合同糾紛的，第三方中介應承擔相應的法律責任。說明：此條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的責任和義務，防止因中介原因導致的合同糾紛。3.第三方中介條款三：保密協議第三方中介同意在合同有效期內及合同終止后，對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。說明：此條款旨在保護甲乙雙方的合法權益，防止中介在合同履行過程中泄露重要信息。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.社會保險登記證副本7.勞動合同備案登記表8.加班記錄表9.培訓記錄表10.績效考核表11.保密協議副本12.第三方中介服務協議副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護，包括但不限于勞動安全、衛生、培訓等方面。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照約定解除或終止勞動合同，導致乙方權益受損。5.乙方未按照約定完成工作任務，或未達到甲方規定的績效標準。6.乙方未按照約定保密甲方商業秘密和技術秘密。7.第三方中介未按照約定提供服務，導致甲乙雙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益所獲得的報酬，包括工資、獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利，包括帶薪年休假、節假日福利等。5.違約行為：違反合同約定，導致合同無法履行或權益受損的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法要求賠償。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付欠付的工資，并依法要求賠償。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法要求賠償。4.問題：甲方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求繼續履行合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以對乙方進行績效考核，并根據規定進行處理。6.問題：乙方未按照約定保密甲方商業秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并依法要求賠償。7.問題：第三方中介未按照約定提供服務。解決辦法：甲乙雙方可以