用用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔任____職位，履行____崗位職責。第三條勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月____日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方社會保險、公積金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方依法享受各項社會保險待遇。3.甲方為乙方提供相應的勞動保護用品，并對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同變更、解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同附件為乙方的個人簡歷、身份證明等相關(guān)材料。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.其他相關(guān)材料第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。同時，甲方為實現(xiàn)自身權(quán)益的最大化，引入第三方主體，特制定本合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔任____職位，履行____崗位職責。第三條勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月____日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方社會保險、公積金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方依法享受各項社會保險待遇。3.甲方為乙方提供相應的勞動保護用品，并對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓。第六條甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)，乙方在合同期內(nèi)完成的職務作品歸甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定的，應承擔相應的法律責任。3.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。第八條第三方主體職責1.第三方主體負責為乙方提供技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持。2.第三方主體應確保乙方的業(yè)務技能符合甲方要求，提高乙方的工作效率。3.第三方主體應協(xié)助甲方管理乙方，處理乙方在工作中出現(xiàn)的問題。第九條第三方主體權(quán)益1.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，向甲方提出獎懲建議。2.第三方主體有權(quán)要求甲方支付約定的服務費用。3.第三方主體在合同期內(nèi)對乙方擁有優(yōu)先使用權(quán)。第十條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同變更、解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本勞動合同附件為乙方的個人簡歷、身份證明等相關(guān)材料。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.其他相關(guān)材料總結(jié)：第三方主體介入勞動合同的意義和目的在于，甲方可以借助第三方主體的專業(yè)能力和資源，更好地管理乙方，提高乙方的工作效率，實現(xiàn)甲方權(quán)益的最大化。同時，甲方作為主導方，通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。此外，增加乙方的違約及限制條款，對乙方進行約束，降低甲方風險。通過本合同的制定，甲方能夠更好地實現(xiàn)自身利益，提高企業(yè)競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。同時，乙方為實現(xiàn)自身權(quán)益的最大化，引入第三方主體，特制定本合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔任____職位，履行____崗位職責。第三條勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月____日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方社會保險、公積金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方對甲方提供的培訓、資源等支持擁有使用權(quán)，并有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，向甲方提出獎懲建議。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條第三方主體職責1.第三方主體負責為乙方提供技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持。2.第三方主體應確保乙方的業(yè)務技能符合甲方要求，提高乙方的工作效率。3.第三方主體應協(xié)助乙方處理工作中出現(xiàn)的問題。第七條甲方違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方提前解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方改正。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同附件為乙方的個人簡歷、身份證明等相關(guān)材料。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.其他