陪產假保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在生育期間享受陪產假期間的權益保障達成如下協議：第一條陪產假期間權益1.1甲方應當依法為乙方提供陪產假，陪產假期間為__________天。（1）工資待遇：甲方應按乙方正常出勤支付工資；（2）社會保險：甲方應繼續為乙方繳納社會保險；（3）福利待遇：乙方在陪產假期間，享有國家規定的相關福利待遇。第二條甲方義務2.1甲方應確保乙方在陪產假期間的工資、福利待遇得到妥善安排，不得降低乙方的工資待遇；2.2甲方應按時足額支付乙方陪產假期間的工資和社會保險；2.3甲方應為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方在陪產假期間的人身安全；2.4甲方不得因乙方享受陪產假而解除與乙方的勞動合同。第三條乙方義務3.1乙方應按照甲方的要求，提前向甲方提交陪產假申請，并提供相關證明材料；3.2乙方在陪產假期間，應保持通訊暢通，以便甲方通知乙方相關工作；3.3乙方在陪產假期間，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；4.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；5.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方陪產假結束之日止；5.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.生育證明材料4.陪產假申請表5.工資條和社會保險繳納證明6.甲方規章制度的相關條款7.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方提供陪產假，或陪產假期間工資待遇低于國家規定標準的。2.甲方解除勞動合同的行為違反本協議的約定。3.乙方未按照甲方要求提交陪產假申請或提供相關證明材料。4.乙方在陪產假期間從事違法活動。5.雙方在履行本協議過程中，其他違反法律法規及協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.陪產假：根據國家法律法規，男職工在配偶生育期間享受的帶薪假期。2.工資待遇：指乙方在陪產假期間應得的工資收入，包括基本工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指按照國家規定，甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動關系，雙方權利義務的約定。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方陪產假期間的工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監察部門投訴。2.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。3.甲方解除勞動合同違反約定。解決辦法：乙方有權要求繼續履行合同，并要求甲方支付違約金。4.乙方在陪產假期間從事違法活動。解決辦法：甲方有權按照公司規章制度對乙方進行處理，直至解除勞動合同。5.雙方在履行協議過程中產生其他爭議。解決辦法：雙方可進行友好協商，協商不成時可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供陪產假期間的相關保障。2.乙方在陪產