勞動合同中止協議的解除合同編號：__________勞動合同中止協議的解除甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），因__________（填寫原因，例如：客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行）等原因，雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同。一、解除勞動合同的原因1.甲方因__________（填寫原因，例如：企業經營不善、客觀情況發生重大變化等）原因，需與乙方解除勞動合同。2.乙方因__________（填寫原因，例如：個人原因、找到更合適的工作等）原因，向甲方提出解除勞動合同的請求。3.雙方經充分協商，一致同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同。二、解除勞動合同的方式和時間1.雙方同意以__________（填寫方式，例如：協商解除、預告解除、即時解除等）方式解除勞動合同。2.甲方應在本協議簽訂后__________日內，為乙方辦理離職手續。3.乙方應在本協議簽訂后__________日內，將工作交接給甲方，并配合甲方完成相關工作。三、解除勞動合同后的相關事項1.甲方應支付乙方解除勞動合同的經濟補償，具體金額按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及國家相關法律法規的規定執行。2.乙方應放棄要求甲方支付__________（填寫放棄的內容，例如：加班費、賠償金等）的要求。3.雙方同意解除勞動合同后，互不追究對方任何法律責任。4.乙方同意在解除勞動合同后，不再以任何方式使用甲方的商標、商號、技術等商業秘密。四、其他約定1.雙方在解除勞動合同后，應遵守國家相關法律法規，不得損害對方的合法權益。2.雙方同意本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同中止協議2.乙方個人簡歷3.甲方企業法人營業執照副本復印件4.乙方身份證復印件5.勞動合同復印件6.社會保險繳納證明7.工資發放證明8.雙方簽字授權書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方經濟補償金。2.甲方未按照合同約定時間為乙方辦理離職手續。3.乙方未按照合同約定放棄要求甲方支付額外賠償金。4.乙方未按照合同約定不再使用甲方商業秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。3.離職手續：用人單位為勞動者辦理的與工作有關的各項手續，包括工資結算、社會保險轉移等。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付經濟補償金。解決辦法：乙方可以據此向甲方提出書面催告，要求甲方在規定時間內支付經濟補償金。逾期不支付的，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定時間為乙方辦理離職手續。解決辦法：乙方可以據此向甲方提出書面催告，要求甲方在規定時間內辦理離職手續。逾期不辦理的，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照合同約定放棄要求甲方支付額外賠償金。解決辦法：甲方可以據此向乙方提出書面催告，要求乙方放棄要求支付額外賠償金。乙方仍然堅持要求的，甲方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照合同約定不再使用甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以據此向乙方提出書面催告，要求乙方停止使用甲方商業秘密。乙方仍然使用的，甲方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因企業經營不善