工作時間調整通知合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方的工作時間調整事項達成如下協議：一、調整內容1.1甲方同意對乙方的工作時間進行調整，具體調整為：__________。1.2乙方應按照甲方的工作時間調整要求，按時到崗上班，如有特殊情況需要請假或調休，應提前向甲方申請。二、工作保障2.1甲方保證乙方的工作時間調整后，其工資待遇、福利、職位等不受影響。2.2甲方應在乙方工作時間調整前，充分征求乙方的意見，并與乙方進行充分的溝通和解釋。2.3甲方應對乙方的工作時間調整進行合理的安排，確保乙方的合法權益不受侵害。三、違約責任3.1如甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.2如乙方未按照本協議約定履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。四、其他約定4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽署的勞動合同4.工作時間調整方案5.工資待遇明細表6.福利政策文件7.請假及調休申請表8.違約責任認定書9.法律意見書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定調整乙方工作時間，或調整后乙方的工作時間不符合法律法規規定。2.甲方未保證乙方工作時間調整后的工資待遇、福利、職位等不受影響。3.甲方未充分征求乙方意見或未與乙方進行充分溝通解釋工作時間調整。4.乙方未按照調整后的工作時間到崗上班，或未提前申請請假或調休。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責，導致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間調整：用人單位根據生產經營需要，對員工的工作時間進行變更。3.工資待遇：勞動者按照約定工作時間獲得的報酬及福利待遇。4.違約責任：違反合同約定，應承擔的法定責任和約定責任。5.法律意見書：法律專業人士對合同相關法律問題提供的意見。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工作時間調整有異議，協商不成。解決辦法：雙方可尋求法律專業人士調解，或提交勞動仲裁委員會仲裁。2.甲方未按照約定提供工資待遇、福利。解決辦法：乙方有權依法申請勞動仲裁，要求甲方履行合同約定。3.甲方未充分征求乙方意見，強制調整工作時間。解決辦法：乙方有權依法申請勞動仲裁，要求甲方承擔違約責任。4.乙方因特殊情況無法按時到崗，未提前申請請假或調休。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解具體情況，并根據實際情況給予適當處理。五、所有應用場景：1.用人單位因生產經營需要，調整員工工作時間。2.勞動者與用人單位就工作時間調整達成一致，并簽署勞動合同。3