公務員考勤與福利關聯合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條考勤管理1.1甲方應按照乙方的規定和工作需要，按時到崗上班，服從乙方的工作安排和管理。1.2甲方應遵守乙方的考勤制度，按照規定的上下班時間打卡，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方應按照乙方的規定承擔相應的責任。1.3甲方應按照乙方的要求，如實填寫工作日志和考勤記錄，如有虛報、謊報等情形，甲方應承擔相應的法律責任。第二條福利待遇2.1甲方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照乙方的規定執行。2.2甲方享有國家規定的社會保險和住房公積金待遇，具體待遇按照乙方的規定執行。2.3甲方在合同期間因公受傷或患病的，按照國家的有關規定享受工傷醫療待遇。2.4甲方在合同期間因公殉職的，按照國家的有關規定享受因公殉職待遇。第三條保密條款3.1甲方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露乙方的工作秘密和商業秘密，否則甲方應承擔相應的違約責任。3.2甲方應按照乙方的要求，簽訂保密協議，承諾保守乙方的機密信息。第四條合同解除和終止4.1在合同期間，如甲方違反國家法律法規和乙方規定，乙方有權解除合同。4.2在合同期間，如甲方因疾病、傷殘等原因不能繼續履行合同，甲方有權解除合同。4.3合同期滿后，如雙方沒有續簽意愿，合同自動終止。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字）：__________ 乙方（蓋章）：__________身份證號：__________ 營業執照號：__________聯系電話：__________ 聯系電話：__________簽訂日期：__________ 簽訂日期：__________一、附件列表：1.公務員身份證明文件2.乙方用人單位的營業執照復印件3.保密協議4.工作日志和考勤記錄5.社會保險和住房公積金的相關證明文件6.工傷醫療待遇的相關證明文件7.因公殉職待遇的相關證明文件二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工等未按乙方規定上班的行為，按照乙方的規定承擔相應的責任。2.虛報、謊報工作情況的，視為違約行為，應承擔相應的法律責任。3.泄露乙方工作秘密和商業秘密的，視為違約行為，應承擔相應的違約責任。4.未經乙方同意，甲方提前解除合同的，視為違約行為，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.公務員：指在中華人民共和國政府機關工作的人員。2.用人單位：指雇傭公務員的機關或組織。3.考勤制度：指用人單位為管理公務員上下班時間、請假等出勤情況所制定的規定。4.保密協議：指雙方簽訂的約定保守特定信息的協議。5.法定節假日：指國家法律規定的休息日。6.年假：指公務員依法享有的年度休假。7.產假：指女性公務員生育享受的休假。8.陪產假：指男性公務員陪伴產假期間的女性公務員享受的休假。9.婚假：指公務員結婚享受的休假。10.喪假：指公務員因直系親屬去世享受的休假。11.工傷：指公務員在上班期間因工作原因受到的傷害。12.因公殉職：指公務員在上班期間因公事原因去世。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲到、早退、曠工：乙方應按照規定對甲方進行處罰，并可進行口頭警告、書面警告、罰款等處理。2.甲方虛報、謊報工作情況：乙方應進行調查核實，對甲方進行批評教育，并可依據情況進行處罰。3.甲方泄露乙方工作秘密和商業秘密：乙方應立即采取措施保護自身權益，可對甲方進行調查，并可依據情況進行處罰。4.甲方提前解除合同：乙方應與甲方進行溝通，了解解除合同的原因，如系違約行為，可要求甲方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.公務員與用人單位之間關于工作時間和福利的約定。2.公務員違反工作規定和合同約定的行為處理。3.公務員