臨時工的合同2024年通用合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：

名稱：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（臨時工）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處從事臨時性工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容

1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的臨時性工作。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

1.3乙方應按照甲方的要求，保持工作場所的整潔和安全。第二條工作時間和期限

2.1乙方的工作時間為：__________（具體工作時間根據實際情況確定）。

2.2乙方的合同期限為：__________（具體合同期限根據實際情況確定）。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的標準執行。

3.2乙方的工作報酬支付方式為：__________（月結、日結等）。

3.3乙方的工作報酬支付時間為：__________（具體支付時間根據實際情況確定）。第四條保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密、技術秘密和其他保密信息，均應予以保密。

4.2乙方在合同終止后，仍應繼續承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期限內，任何一方有權提前解除或終止合同，但應提前通知對方。

6.2合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付乙方工作報酬。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方健康證明文件

4.乙方學歷證明文件

5.乙方技能證書文件

6.甲方公司規章制度

7.甲方公司保密協議

8.甲方公司工作職責說明

9.甲方公司員工手冊

10.其他與合同執行相關的文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間提供勞動力，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供必要的工作條件，屬于違約行為。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。

2.臨時工：指在用人單位無固定崗位，以小時計酬或者按工作項目計酬的勞動者。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。

5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等負有保密的義務。

6.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間提供勞動力：及時溝通，協商調整工作時間，如有必要，甲方有權解除合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務：及時溝通，提供必要的培訓和指導，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權解除合同。

3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任，要求乙方承擔相應的賠償責任。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資：立即支付應付款項，如有爭議，可協商解決或依法解決。

5.甲方未按約定提供必要的工作條件：及時溝通，協商解決，如無法達成一致，甲方有權解除合同。

6.其他問題的解決：依據合同約定和相關法律法規，通過友好協商或依法解決。五、所有應用場景：

1.用人單位需要短期勞動力支持時。

2.用人單位需要