編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第頁江蘇XX律師事務所（普通合伙）章程（供申請設立普通合伙所參考）第1章總則第1條根據《中華人民共和國律師法》、《律師事務所管理管控辦法》等有關法律、法規、行政規章的規定及合伙人簽署的《合伙協議書》的約定，制定本章程。第二條律師事務所名稱和執業場所。名稱：江蘇XXX律師事務所（以下簡稱“本所”）英文名稱：JIANGSULAWFIRM住所：第三條本所宗旨：維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平正義。遵守憲法和法律，恪守律師職業道德和執業紀律。以事實為根據，以法律為準繩。本著團結、協作、開拓、負責的精神，把本所創辦成管理管控規范、業務1流、形象良好的律師事務所第四條本所的組織形式：普通合伙制律師事務所。第五條設立資產的數額和來源：本所資產共計XX萬元，由設立人共同出資。第六條本所經江蘇省司法廳批準和頒發律師事務所執業許可證后成立，依法開展業務，受國家法律保護。本所的1切業務及活動應遵守國家法律、法規的規定，并接受司法行政機關和律師協會的監督、指導。第二章業務范圍

第七條本所可以從事下列業務：

（1）接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔任法律顧問；

（二）接受民事案件、行政案件當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，為其提供法律咨詢，代理申訴、控告，為被逮捕的犯罪嫌疑人申請取保候審，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔任代理人，參加訴訟；

（四）接受委托，代理各類訴訟案件的申訴；

（五）接受委托，參加調解、仲裁活動；

（六）接受委托，提供非訴訟法律服務；

（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

第三章決策、管理管控機構設置第八條本所設立合伙人會議制度。第九條本所設主任1名，副主任X名，主任對外代表本所，副主任協助主任工作。第十條合伙人會議是本所的最高權力機構，由本所全體合伙人組成。第十1條合伙人會議決定本所的1切重大事宜，其主要職權為：（1）制定本所的長期發展規劃和年度工作相關計劃；（二）決定本所主任和副主任人選；（三）決定本所分所、內部機構的設立和負責人；（四）審議本所的年度財務預算合適的方案、結算報告、收益分配合適的方案及重大開支事項；（五）決定吸收新合伙人；（六）決定合伙人的退伙、除名及財產處置；（七）修改合伙協議、本所章程；（八）決定本所的變更、終止；（九）決定合伙人會議認為必須由其決定的其他事項。第十二條合伙人會議每季度召開1次，召開時間為每季度終了十日內。經三分之二合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某1具體事項。第十三條合伙人會議實行1人1票制，審議、通過決議按以下規則進行：（1）第十1條（五）、（七）、（八）項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人1致同意，方可生效。（二）第十1條（1）、（二）、（三）、（四）（六）、（九）項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三分之二同意方可生效。第十四條本所設行政辦公室，聘用行政主任1名。行政主任負責本所的對外聯絡、廣告宣傳、財務管理管控、行政事務等工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退。第十五條本所建立1套完整的內部管理管控制度，包括人員管理管控、業務學習培訓、財務管理管控、統1收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。第十六條本所建立嚴格的律師執業年度考核制度，按司法部《律師事務所年度檢查考核辦法》的規定對本所律師的執業表現和遵守職業道德、執業紀律的情況進行考核，評定等次，實行獎懲，建立律師執業檔案。向市司法行政機關提交上1年度本所執業情況報告和律師執業考核結果。并接受各級司法行政機關的年度檢查考核。第四章律師的權利和義務第十七條律師的權利：（1）律師有權獲得本所提供的必要工作條件；（二）律師有權獲取勞動報酬及享受有關福利待遇；（三）律師有權參加本所的民主管理管控；（四）法律、法規、行政規章及行業規則規定的權利。第十八條律師的義務：（1）律師在執業活動中必須依法辦事，遵守律師職業道德和執業紀律；（二）律師應當依法維護當事人的合法權益；（三）律師應當接受本所的管理管控，遵守本所的規章制度；（四）律師應當依法納稅；（五）履行法律援助義務；（六）法律、法規、行政規章及行業規則規定的義務。第五章律師和行輔等人員的聘用、接收和管理管控第十九條根據本所的發展和需要，可聘用專職律師和兼職律師及行政輔助人員，聘用和管理管控辦法由合伙人會議制訂。第二十條根據發展的需要，本所接收取得律師或法律職業資格人員實習，按照規定指定經驗豐富的專職律師擔任指導，完成教育大綱規定的合適的內容，實習結束后，對其作出客觀的鑒定。第二十1條聘用的律師和各類輔助人員（包括律師輔助人員、行政工作人員及其他輔助人員），均實行合同合約制，以本所名義與其簽訂《聘用合同合約》，其聘用期限、工作職責、工資報酬、勞動保險、福利待遇及其權利、義務等，均由《聘用合同合約》確定。第二十二條按照國家規定為本所員工辦理養老、醫療等社會保險。第六章律師執業、收費、財務、分配制度第二十三條律師在本所執業，必須持本所的律師執業證，未辦完轉入本所手續的律師不得在本所執業，律師調離本所，必須結清財務，辦結業務、移交業務檔案，同時由本所收回律師執業證，由本所開具“三清”證明。律師執業證逐級上交發證機關。被本所除名的律師除應當承擔相應的責任外，離所手續依本條辦理。第二十四條本所遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則，按照規定標準收取法律服務費用。承辦法律事務，必須由本所統1與委托人簽訂委托合同合約，統1向當事人收取服務費用和辦案費用，并如實入帳。合伙人及聘用律師個人不得收取服務費用和辦案費用。第二十五條本所按國家規定建立規范、完備的財務制度。（1）建立并健全各項財務管理管控制度和崗位責任制；（二）嚴格執行國家有關財經紀律、落實制度和本所規章；（三）自覺接受主管機關及財稅務部門監督、審計；（四）依法納稅并按規定上交律師協會會員費；（五）按照有關規定，提留各項基金；（六）聘請符合規定條件的財務人員，分別擔任總帳會計和現金會計。第二十六條本所合伙關系存續期間，合伙人的共同財產由本所統1管理管控，未經合伙人會議決定，不得分割、挪用、處置。第二十七條本所總收入由業務收入、利息收入、其他合法收益組成。本所建立成本統1支付制，該成本包括（1）業務提成；（2）辦公房租金及物業管理管控費；（3）辦公費用；（4）行政輔助人員工資；（5）廣告宣傳費用；（6）培訓費；（7）營業稅及附加費；（8）會員費；（9）基本養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險費用；（10）固定資產折舊費；（11）律師責任保險費用；（12）參加社會公益事業的支出；（13）法律政策允許的事務所其他開支。本所負責人應在每年元月三十1日前提出本所下年度預算合適的方案經合伙人會議審議通過后執行。會計年度結束后的20日內，負責人應向合伙人會議作決算報告。第二十八條薪金提取（業務提成）或實行薪金制。合伙人實行收入提成或薪金制，具體標準按合伙人協議及有關規定執行。第二十九條基金提取。本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向本所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、本所分立、解散時，作為本所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。第三十條可分配利潤。全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配；如專職律師業務收入的剩余部分不足以支付當年度公共費用的，則由合伙人平均支付。第三十1條虧損承擔。如年度的業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還；業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。如本所的虧損是由某1合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。終止與清算第三十二條本所有下列情形之1的，應當終止：（1）不能保持法定設立條件經限期整改仍不符合條件的；（二）執業許可證被依法吊銷的；（三）合伙人會議決定解散的；（四）法律、法規規定應當終止的其他情形。第三十三條本所終止事由發生后，應當向社會公告，應當在15日內成立清算機構，清算機構由全體合伙人組成，在機構成立起10日內通知未辦結委托事項的委托人和債權人。第三十四條清算機構應當按照法律的規定，清理本所的財產，編制財務清算報表和財產清單，處理未了結的事務，清理債權債務，處置清償債務后的剩余財產等事宜。對剩余財產，由合伙人依照合伙協議進行分配。當本所財產不足以償還債務時，由合伙人依照合伙協議對剩余債務進行分攤并依法承擔連帶清償責任。編制資產負債表和財產清算結束后，應當制定清算報告提交合伙人會議及有關機關通過執行。第三十五條本所在清算期間，合伙人不得執業。本所的執業許可證及合伙人、聘用律師的執業證，應當上交原登記機關。未辦結的法律事務，由本所與委托人協商解決。第三十六條本所清算結束后，清算機構應當編制清算報告，經合伙人會