導游職業形象與禮儀規范合同編號：__________合同各方信息：甲方：（姓名/公司名稱：（填寫完整）地址：（填寫完整）聯系方式：（填寫完整）乙方：（姓名/公司名稱：（填寫完整）地址：（填寫完整）聯系方式：（填寫完整）鑒于甲方為乙方提供導游職業形象與禮儀規范培訓服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條培訓內容1.1甲方應根據乙方的需求，提供專業的導游職業形象與禮儀規范培訓服務，包括（具體培訓內容，如：形象塑造、禮儀規范、溝通技巧等）。1.2甲方應保證培訓內容的合法性、正確性和實用性，確保乙方能夠通過培訓提升導游職業形象與禮儀水平。第二條培訓時間、地點及方式2.1培訓時間：（具體培訓時間，如：2022年1月1日至2022年1月30日，每周一、三、五下午2:005:00）。2.2培訓地點：（具體培訓地點，如：乙方公司會議室）。2.3培訓方式：（具體培訓方式，如：面對面授課、案例分析、實操演練等）。第三條培訓師資質3.1甲方應指派具有相關專業背景、豐富實踐經驗和良好職業形象的培訓師為乙方提供培訓服務。第四條培訓費用4.1雙方確認，甲方提供培訓服務的費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。4.2乙方應按照本合同約定的付款方式及時足額支付培訓費用。第五條付款方式5.1乙方在本合同簽訂后七個工作日內，向甲方支付培訓費用的50%作為預付款。5.2培訓結束后，乙方應在驗收合格后七個工作日內支付剩余的50%培訓費用。第六條培訓效果評估6.1培訓結束后，乙方應對甲方的培訓服務進行效果評估。6.2甲方應根據乙方的評估結果，對培訓內容進行調整和改進，以滿足乙方的需求。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條違約責任8.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2若甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方及乙方詳細信息文檔2.培訓內容清單3.培訓時間、地點及方式安排4.培訓師資質證明文件5.培訓費用支付憑證6.培訓效果評估表7.保密協議8.違約金計算公式及相關法律文件9.爭議解決機構信息10.合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、地點及方式提供培訓服務2.甲方未保證培訓內容的合法性、正確性和實用性3.乙方未按約定時間支付培訓費用4.乙方未對甲方的培訓服務進行效果評估5.雙方未履行保密義務6.雙方未按約定解決爭議7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.導游職業形象與禮儀規范培訓服務：指甲方根據乙方需求，提供專業培訓以提升乙方導游人員的職業形象與禮儀水平的服務。2.培訓效果評估：指乙方對甲方提供的培訓服務進行的效果評價，包括對培訓內容、培訓師教學方法、培訓成果等方面的評估。3.違約金：指一方違約時，按照約定向守約方支付的賠償金。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲悉的商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。5.爭議解決機構：指雙方在發生合同爭議時，選擇的解決爭議的機構，如法院、仲裁委員會等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供培訓服務解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定履行義務。如甲方仍不履行，乙方有權要求退還已支付的培訓費用。2.乙方未按約定時間支付培訓費用解決辦法：甲方應及時提醒乙方履行付款義務。如乙方仍不支付，甲方有權暫停提供培訓服務，并依法追究乙方的違約責任。3.培訓效果未達到預期解決辦法：雙方應進行培訓效果評估，并根據評估結果對培訓內容進行調整和改進。4.合同爭議產生解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方為新入職導游提供職業形象與禮儀規范培訓。2.乙方為提升