建筑單位勞動合同(2024版)合同編號：__________建筑單位勞動合同（2024版）甲方（建筑單位）：乙方（勞動者）：一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事建筑施工工作，具體工作崗位及工作內容按甲方的實際安排執行。三、勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。法定節假日、休息日按國家規定休息。五、社會保險第五條甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。六、勞動保護與勞動條件第六條甲方應提供符合國家安全生產法律法規和行業標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。七、勞動紀律第七條乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。八、合同解除和終止第八條勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（建筑單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方職業資格證書

3.甲方營業執照副本

4.甲方稅務登記證副本

5.社會保險登記證副本

6.勞動合同文本

7.勞動規章制度

8.工作時間表

9.勞動保護設施合格證明文件

10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.乙方未按約定工作時間履行工作職責，視為違約。

4.乙方違反甲方規章制度，經勸告仍不改正的，視為違約。

5.雙方未按約定解決勞動爭議，提交仲裁或訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.甲方：指用人單位，即建筑單位。

3.乙方：指勞動者，即建筑工人。

4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

5.工作時間：指勞動者按照甲方規定的工作時間表工作的時間。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而設立的社會福利制度。

7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提交勞動仲裁。

2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，如甲方不補繳，可以向社保部門投訴或提交勞動仲裁。

3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全生產法律法規和行業標準的勞動保護設施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動監察部門投訴或提交勞動仲裁。

4.勞動爭議問題：如雙方在履行勞動合同過程中發生勞動爭議，可以先通過友好協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.建筑單位與建筑工人之間建立勞動關系。

2.明確雙方在勞動合同期限內的權利義務。

3.規范建筑單位對勞動者的工資支付、社會保險繳納、勞