合同編號：__________勞動合同終止協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現經甲乙雙方友好協商，就勞動合同終止事項達成如下協議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起，解除雙方之間的勞動合同關系。2.乙方同意在勞動合同終止后，辦理相關手續，交回工作證、辦公設備、鑰匙等與公司有關的物品。3.乙方同意在勞動合同終止后，繼續履行對甲方的保密義務，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。二、經濟補償1.甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償。2.甲方同意在勞動合同終止后__________日內，一次性支付給乙方經濟補償金人民幣__________元。3.乙方同意在收到經濟補償金后，不再就勞動合同終止事宜向甲方提出任何要求。三、社會保險和公積金1.甲方同意在勞動合同終止后，依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉移或續交手續。2.乙方同意在勞動合同終止后，配合甲方辦理相關手續，并提供必要的證明材料。四、雙方權利和義務1.甲乙雙方在簽訂本協議時，均屬自愿，不存在欺詐、脅迫等情形。2.甲乙雙方在履行本協議過程中，應遵守我國法律法規，不得損害國家、社會、集體利益及他人合法權益。3.甲乙雙方在簽訂本協議后，應嚴格遵守協議內容，不得擅自變更、解除或終止協議。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.甲方同意承擔乙方因解決爭議而產生的合理費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。六、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規章制度4.社會保險和公積金相關政策文件5.經濟補償金計算公式及相關政策文件6.保密協議7.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：根據《勞動合同法》規定，用人單位應在勞動合同終止后一定時間內支付經濟補償金，否則構成違約。2.乙方未按照約定時間辦理手續：乙方應在勞動合同終止后一定時間內辦理相關手續，如未按約定時間辦理，則構成違約。3.乙方泄露甲方商業秘密：如乙方在勞動合同終止后泄露甲方商業秘密，構成違約。4.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險和公積金轉移或續交手續：如甲方未按照約定為乙方辦理相關手續，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：指用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經濟補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等風險，實行的一種社會保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和職工福利的資金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。2.乙方未按照約定時間辦理手續：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業秘密：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險和公積金轉移或續交手續：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協商一致解除勞動合同。2.