班組長選拔任用與評估合同編號：__________甲方：（姓名/公司名稱/組織機構等）地址：____________________聯系方式：__________________乙方：（姓名/公司名稱/組織機構等）地址：____________________聯系方式：__________________鑒于甲方為選拔和任用班組長，乙方為評估班組長的工作表現，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：一、選拔任用1.1甲方應根據公司的業務需要和班組長崗位的要求，制定班組長選拔標準，并向乙方提供相關資料。1.2乙方應根據甲方提供的選拔標準，對甲方推薦的候選人進行評估，并向甲方提供評估結果。1.3甲方依據乙方的評估結果，確定班組長的人選，并進行任用。二、評估2.1乙方應對甲方任用的班組長進行定期的工作表現評估，以確保班組長的工作質量和服務水平。2.2評估內容應包括但不限于班組長的工作態度、業務能力、團隊協作、領導力等方面。2.3乙方應在評估結束后，向甲方提供詳細的評估報告，并提出改進意見和建議。三、保密3.1雙方應對在合同執行過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等予以保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、合同的履行、變更和解除4.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。4.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非經雙方協商一致。4.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同有效期內產生的權利和義務。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同約定的違約金計算方式為：違約方應支付的違約金金額=合同總價款×違約天數×違約利率。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字/蓋章）：____________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.班組長選拔標準2.班組長任用文件3.班組長評估表4.評估報告模板5.保密協議6.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供選拔標準或資料，導致乙方無法正常進行評估。2.乙方未按照約定時間提供評估結果，影響甲方任用決策。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密、個人信息等。4.甲方未按照評估結果任用班組長，導致工作質量和服務水平下降。5.任何一方單方面變更或解除合同，未經對方同意。三、法律名詞及解釋：1.班組長：指在甲方公司負責帶領團隊進行日常工作的人員。2.選拔標準：指甲方公司制定用于衡量候選人是否適合班組長崗位的準則。3.評估：指乙方對甲方任用的班組長進行的工作表現評價。4.保密義務：指雙方在合同執行過程中對獲得的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等予以保密的義務。5.違約金：指違約方應支付給守約方的賠償金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供選拔標準或資料：乙方應與甲方溝通，要求其在規定時間內提供，以確保評估工作正常進行。2.乙方未按時提供評估結果：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，并盡快提供評估結果。3.泄露對方商業秘密、技術秘密、個人信息等：一旦發現泄露，立即采取補救措施，必要時可依法追究責任。4.甲方未按照評估結果任用班組長：乙方應與甲方進行溝通，說明評估結果的重要性，建議甲方按照評估結果進行任用。5.任何一方單方面變更或解除合同：守約方有權拒絕對方的變更或解除要求，并要求違約方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為選拔和任用班組長，需要乙方提供評估服務。2.乙方為評估班組長的工作表現，需要甲方提供相關資料。3.雙方需