證券公司員工考勤合同編號：__________甲方：__________（證券公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________第一條考勤規定1.1乙方應按照甲方的作息時間準時上下班，如有特殊情況需要提前或推遲上班、下班，應提前向上級主管申請。1.2乙方應按照甲方的規定參加各類培訓、會議等活動。1.3乙方應按照甲方的要求填寫考勤記錄，如有漏填、錯填等情況，應及時向人事部門報告并糾正。第二條遲到、早退、缺勤2.1乙方如有遲到、早退、缺勤等情況，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.2乙方如有連續曠工超過三天或一個月內累計曠工超過十天的情況，甲方有權解除本合同。第三條請假規定3.1乙方如有請假需求，應提前向上級主管提出申請，并填寫請假單。3.2乙方的請假批準權限由甲方根據乙方的職位、工作性質等確定。3.3乙方在請假期間，甲方有權扣除相應的工資、獎金等。第四條加班規定4.1乙方如有加班需求，應提前向上級主管提出申請，并填寫加班申請單。4.2乙方的加班工資按照甲方的加班工資規定支付。第五條考勤記錄的保存5.1甲方應妥善保存乙方的考勤記錄，如有遺失、損壞等情況，應承擔相應的責任。5.2乙方可按照甲方的規定查詢、復印自己的考勤記錄。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的規定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如違反甲方的考勤規定，甲方有權扣除相應的工資、獎金等，并有權解除本合同。第七條其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方轉正申請表3.乙方培訓記錄表4.考勤記錄表5.請假單6.加班申請單7.工資條二、違約行為及認定：1.遲到、早退、缺勤：未經批準，乙方未按時上下班。2.未按要求填寫考勤記錄：乙方未按照規定填寫或提交考勤記錄。3.未按規定參加培訓、會議等活動：乙方未按要求參加甲方組織的各類培訓、會議等活動。4.未提前申請加班：乙方未提前向上級主管提出加班申請。5.未提前請假：乙方未提前向上級主管提出請假申請。6.連續曠工超過三天或一個月內累計曠工超過十天：乙方無正當理由連續曠工超過三天或一個月內累計曠工超過十天。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指證券公司，本合同的一方。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工，本合同的另一方。3.考勤規定：甲方對乙方上下班、培訓、會議等活動的時間、地點、方式等方面的要求。4.遲到、早退、缺勤：乙方未按時上下班或未經批準提前離開工作崗位的行為。5.請假：乙方因私事或疾病等原因，無法按時到崗工作的行為。6.加班：乙方在規定的工作時間之外，繼續完成工作任務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：要求乙方在工作時間內隨身攜帶員工卡，并定期檢查。2.乙方忘記填寫考勤記錄：加強考勤記錄填寫培訓，設置提醒功能。3.乙方對考勤記錄有異議：及時與人事部門溝通，提供相關證據進行核實。4.乙方未提前請假：加強員工對請假規定的認知，提前告知上級主管。5.乙方未提前申請加班：提前規劃工作任務，避免臨時加班需求。五、所有應用場景：1.證券公司員工與管理層簽訂勞動合同時。2.證券公司對新入職