創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理體系合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家創(chuàng)新型企業(yè)，致力于人力資源管理體系的優(yōu)化與提升，乙方具備并提供甲方所需的人力資源管理服務，為確保雙方在合作過程中的權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合作內容1.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供人力資源管理體系的咨詢、設計、實施及培訓等服務。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)、政策要求，并遵循甲方的企業(yè)文化、經營理念及管理需求。第二條服務范圍2.1乙方負責對甲方現(xiàn)有的人力資源管理體系進行診斷、評估，找出存在的問題并提出改進方案。2.2乙方根據甲方的需求，為甲方設計一套符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系，包括組織結構、職位設置、薪酬福利、培訓發(fā)展、績效管理等方面的內容。2.3乙方協(xié)助甲方實施新的人力資源管理體系，并對甲方人員進行培訓，確保新體系的有效運行。2.4乙方定期對甲方人力資源管理體系進行優(yōu)化與調整，以適應市場變化和企業(yè)發(fā)展的需求。第三條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年，自合同生效之日起計算。第四條費用及支付方式4.1乙方向甲方提供服務所需費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方分期向乙方支付。4.2甲方應按照雙方約定的付款計劃，向乙方支付服務費用。乙方提供發(fā)票，甲方按約定時間予以報銷。4.3雙方可根據合同履行情況，協(xié)商調整服務費用。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。未經對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時間、質量完成服務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以補救，乙方逾期未補救的，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方單位資質證書復印件4.乙方單位資質證書復印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方提供的人力資源管理體系咨詢報告7.乙方設計的人力資源管理體系方案8.乙方培訓課程安排及師資證明9.雙方簽署的付款計劃10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按照約定時間、質量完成服務，視為違約。3.任何一方未經對方同意，向第三方披露商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。4.雙方在合作過程中，如有未盡事宜，未簽訂補充協(xié)議且未協(xié)商解決的，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)新型企業(yè)：指在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面具有特色和優(yōu)勢的企業(yè)。2.人力資源管理體系：指企業(yè)為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，對人力資源進行規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效等方面的管理活動。3.違約金：指一方違反合同約定，向對方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付；如甲方逾期未支付，乙方有權解除合同，并追究甲方違約責任。2.乙方未按約定時間、質量完成服務：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以補救；如乙方逾期未補救，甲方有權解除合同，并追究乙方違約責任。3.泄露商業(yè)秘密、技術秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補救措施，如更換保密文件、加強保密管理等；如有必要，可簽訂補充協(xié)議明確保密要求和違約責任。4.未盡事宜：在合同履行過程中，如發(fā)生未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。五、所有應用場景：1.創(chuàng)新型企業(yè)需要優(yōu)化人力資源管理體系。2.企業(yè)希望引入專業(yè)的人力資源管理咨詢服務。3.企業(yè)面臨人力