影樓員工合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方影樓員工的相關事項達成如下協議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯系人：__________1.4聯系電話：__________1.5電子郵箱：__________1.6乙方姓名：__________1.7乙方身份證號：__________1.8乙方聯系電話：__________1.9乙方住址：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前一個月，如雙方均未提出終止或變更合同意向，本合同自動續簽一年。三、工作內容3.1乙方同意在甲方影樓擔任____________________崗位，具體職責和要求如下：（1）負責__________工作；（2）遵守甲方制定的工作流程和規章制度；（3）完成甲方安排的其他相關工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方同意，如因工作原因需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付加班費。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、保密協議6.1乙方同意，在合同期內及合同到期后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責任7.1任何一方違反合同的規定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、合同解除和終止8.1在合同期內，雙方均可提前解除合同，但需提前一個月通知對方。8.2合同期滿，雙方未提出續簽意向的，合同自動終止。8.3乙方因違反甲方規章制度、工作失職、患病或傷殘等原因不能繼續履行合同的，甲方有權解除合同。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方影樓經營許可證復印件

8.甲方工作場所安全評估報告復印件

9.甲方規章制度復印件

10.乙方簽名確認的工資條復印件二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過的法律法規，自2008年1月1日起施行。

2.固定期限：指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的具體期限。

3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的額外勞動報酬。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.違約金：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：五、所有應用場景：1.適用于甲方影樓與乙方員工之間的勞動合同簽訂。

2.適用于乙方員工在甲方影樓工作期間的權利與義務規定。

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