勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)承諾書(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)承諾書（2024版）甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條派遣員工的基本情況

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。

1.2丙方的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方承諾向乙方派遣具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的員工，確保丙方符合乙方崗位需求。

2.2甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任。

2.3甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。

2.4甲方應(yīng)在丙方派遣期滿前，根據(jù)乙方的需求和丙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽或終止派遣合同。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用，包括但不限于丙方的工資、社會保險、公積金等。

3.2乙方應(yīng)提供一個安全、合法、合規(guī)的工作環(huán)境，保障丙方的合法權(quán)益。

3.3乙方有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并有權(quán)要求甲方調(diào)整派遣員工。

3.4乙方在丙方派遣期滿前，有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求決定是否續(xù)簽或終止派遣合同。第四條丙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

4.2丙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，并保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

4.3丙方在派遣期間發(fā)生的人身傷害、意外事故等，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.4丙方在派遣期滿后，如需繼續(xù)在乙方工作，應(yīng)與乙方簽訂勞動合同。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2甲方未按照約定派遣符合乙方需求的員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決

6.1本承諾書在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本承諾書一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

7.2本承諾書自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證明文件

3.丙方學(xué)歷證明文件

4.丙方職業(yè)資格證明文件

5.社會保險和公積金繳納證明文件

6.甲方和乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議

7.乙方公司規(guī)章制度

8.丙方的工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定派遣符合乙方需求的員工，認(rèn)定違約。

2.乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用，認(rèn)定違約。

3.丙方未如實(shí)提供個人信息，認(rèn)定違約。

4.丙方未遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

5.丙方工作質(zhì)量不符合乙方要求，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。

2.派遣單位：與勞動者訂立勞動合同，并承擔(dān)勞動者派遣期間相關(guān)責(zé)任的單位。

3.接受單位：使用派遣勞動者從事勞動活動的單位。

4.派遣員工：與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位從事勞動活動的勞動者。

5.派遣期限：派遣單位與勞動者約定的派遣合同有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作表現(xiàn)不佳：

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對丙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，如丙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)調(diào)整派遣員工。2.乙方未按時支付派遣費(fèi)用：

解決辦法：甲方有權(quán)催促乙方支付費(fèi)用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)依法追討欠款。3.丙方受傷或發(fā)生意外：

解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并協(xié)助丙方辦理工傷認(rèn)定和賠償手續(xù)。4.丙方與乙方發(fā)生糾紛：

解決辦法：各方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙