2024版企業員工工傷賠償協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________家庭地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在工作中可能發生的工傷賠償事宜，達成如下協議：一、定義與術語1.1工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。1.2工作時間：甲方規定的正常工作時間及乙方履行職務所需的其他時間。1.3工作地點：甲方指定的乙方執行工作任務的地點。二、工傷認定2.1乙方發生傷害后，應及時告知甲方，并在__小時內書面提交工傷認定申請。2.2甲方應在收到乙方工傷認定申請后的__小時內，向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。2.3工傷認定結論作出之日起__日內，甲方應將認定結論書面通知乙方。三、工傷賠償3.1經認定為工傷的，甲方應按照《工傷保險條例》和《勞動合同法》的有關規定，支付乙方工傷賠償。3.2乙方因工傷導致醫療費用自理的，甲方應按照醫療保險相關規定，支付乙方醫療費用。3.3乙方因工傷導致殘疾的，甲方應根據《工傷保險條例》的規定，支付乙方一次性傷殘補助金。3.4乙方因工傷導致死亡的，甲方應根據《工傷保險條例》的規定，支付乙方一次性工亡補助金。四、協議的履行與變更4.1雙方應嚴格按照本協議約定的條款履行各自的權利義務。4.2協議有效期內，如雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3協議內容如需變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。五、協議的解除與終止5.1在協議有效期內，除非雙方協商一致或依法解除勞動合同，否則本協議不得解除或終止。5.2協議解除或終止后，甲方仍應按照本協議約定，承擔相應的工傷賠償責任。六、保密條款6.1除非依法應當向第三方披露的信息外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。6.2保密期限自本協議簽訂之日起計算，至協議解除或終止之日起__年止。七、法律適用與爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他條款8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.勞動合同復印件

3.工傷保險條例

4.勞動合同法

5.勞動爭議調解仲裁法

6.工傷認定申請表

7.醫療費用單據

8.傷殘等級鑒定報告

9.工亡補助金申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工傷賠償金

2.甲方未在規定時間內提交工傷認定申請

3.甲方未按照法律規定支付醫療費用

4.甲方未按照法律規定支付一次性傷殘補助金或工亡補助金

5.乙方未按時提交工傷認定申請

6.乙方未按照法律規定履行保密義務三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。

2.工傷保險：為減輕工傷職工的經濟負擔，由用人單位繳納的一種社會保險。

3.傷殘等級：根據工傷職工的傷情嚴重程度，分為十級。

4.一次性傷殘補助金：對因工傷導致殘疾的職工給予的一次性經濟補償。

5.工亡補助金：對因工傷導致死亡的職工給予的一次性經濟補償。

6.保密義務：合同雙方對協議內容和簽訂過程予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工傷賠償金

解決辦法：乙方可以先與甲方協商，協商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未在規定時間內提交工傷認定申請

解決辦法：乙方可以催促甲方及時提交，如果甲方仍不履行，乙方可以自行向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。3.問題：甲方未按照法律規定支付醫療費用

解決辦法：乙方可以先與甲方協商，協商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按時提交工傷認定申請

解決辦法：乙方應盡快提交工傷認定申請，以免影響工傷賠償的認定和支付。5.問題：乙方未按照法律規定履行保密義務

解決辦法：甲方可以要求乙方履行保密義務，如乙方不履行，甲方可以追究其法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同后，發生工傷情況。

2.用人單位未為員工繳納工傷保險