旅游行業導游領隊勞動合同樣本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（導游領隊）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的旅游企業，乙方愿意加入甲方，提供導游領隊服務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續約，應在前一條合同到期前____個月內簽訂新的勞動合同。第二條乙方的權利和義務2.1乙方作為甲方的導游領隊，應遵守國家的法律法規，遵守旅游行業的規章制度，遵守甲方的各項管理制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成旅游行程中的導游領隊工作，包括但不限于行程安排、導游講解、團隊管理等。2.3乙方應保證提供的旅游服務符合國家標準，確保游客的人身和財產安全。2.4乙方有權獲得合同約定的勞動報酬，并享受甲方提供的福利待遇。2.5乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與游客相關的個人信息。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和其他福利待遇。3.2甲方應提供乙方所需的工作條件，包括但不限于工作服、工作設備、培訓等。3.3甲方有權對乙方的工作質量進行考核，并根據考核結果對乙方的工作進行指導和改進。3.4甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和勞動權。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成，具體標準和支付方式見附件。4.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應書面簽訂相應的協議，并報相關部門備案。5.2在合同有效期內，如乙方因個人原因需要解除合同，應提前____天通知甲方。5.3在合同有效期內，如甲方因客觀原因需要解除合同，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金。6.2違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金=違約行為所涉及的金額×違約金比例。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（旅行社）：__________乙方（導游領隊）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.導游領隊服務工作計劃2.導游領隊服務標準3.導游領隊薪酬明細表4.導游領隊工作時間表5.導游領隊培訓資料6.旅游行程安排7.游客名單和需求信息8.甲方管理制度和規定9.乙方個人簡歷和資格證書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成導游領隊工作，或工作質量不符合標準。2.乙方泄露甲方商業秘密或游客個人信息。3.乙方未經甲方同意，擅自解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。5.甲方侵犯乙方合法權益，如人身權、勞動權等。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.導游領隊：指在旅游行程中，負責引導游客、提供導游講解、安排旅游活動等工作的人員。2.勞動報酬：指乙方為甲方提供導游領隊服務所獲得的工資、獎金、提成等。3.經濟補償：指甲方因解除合同時，按照約定向乙方支付的補償。4.違約金：指違約方因違反合同約定，向守約方支付的賠償。5.合同期限：指本合同的有效期限，自簽字之日起至約定終止日期。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.游客需求變化，如何調整行程？解決辦法：及時與甲方溝通，根據游客需求調整行程安排。2.乙方工作質量不高，如何改進？解決辦法：甲方應提供培訓和指導，乙方應積極參加并提高自身服務水平。3.甲方未按時支付報酬，如何處理？解決辦法：乙方有權催告甲方支付，甲方應及時支付勞動報酬。4.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應承擔相應的工傷待遇，并協助乙方辦理相關手續。5.合同爭議如何解決？解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游企業，需要乙方提供導游領隊服務。2.乙方具備導游領隊資格，愿意為甲方提供服務。3.雙方簽訂勞動合