勞務派遣合同范本簡單(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務發展需要，乙方的勞動力需求，丙方的就業需求，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本勞務派遣合同，以便明確各方權責，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據業務需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的條件和待遇（2）具有與派遣崗位相適應的專業技能和工作經驗；（3）身體健康，符合派遣崗位的健康要求。2.2甲方應按月向丙方支付工資，工資標準為人民幣____元/月。2.3甲方應依法為丙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.4甲方應保障丙方的休息休假權益，遵守國家關于工作時間、休息休假的規定。2.5甲方應提供丙方從事工作所需的必要培訓和勞動保護。第三條乙方的責任和義務3.1乙方應按照甲方的要求，接收并管理丙方，保證丙方的工作條件和環境。3.2乙方應按時向甲方支付丙方的工資和各項社會保險費用。3.3乙方應確保丙方的工作時間不超過國家規定的勞動時間，保證丙方的休息休假權益。3.4乙方應對丙方的工作成果保密，不得泄露丙方的個人信息和工作秘密。第四條丙方的權利和義務4.1丙方應按照甲乙雙方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。4.2丙方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理。4.3丙方應按照約定，按時到崗上班，不得遲到、早退、曠工。4.4丙方在合同期內提出解除合同的，應提前____日通知甲方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方未按時支付丙方工資和社會保險費用的，應支付丙方相應的經濟補償。5.3乙方未按時支付丙方工資和社會保險費用的，應支付丙方相應的經濟補償。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方健康證明復印件4.派遣崗位說明書5.社會保險繳納證明6.乙方管理制度復印件7.甲方與丙方簽訂的培訓協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付丙方工資：甲方未按照合同約定時間支付丙方工資，視為違約。2.甲方未按時支付社會保險費：甲方未按照合同約定時間支付丙方社會保險費，視為違約。3.乙方未按時支付丙方工資：乙方未按照合同約定時間支付丙方工資，視為違約。4.乙方未按時支付社會保險費：乙方未按照合同約定時間支付丙方社會保險費，視為違約。5.丙方未按時到崗上班：丙方未按照合同約定時間到崗上班，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將其派遣至其他單位（乙方）從事工作。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣至其他單位從事工作的用人單位。3.接收單位：指接受派遣勞動者從事工作的其他單位。4.派遣人員：指被派遣至接收單位從事工作的勞動者。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按時到崗上班：及時與丙方溝通，了解原因，如丙方無合理理由，按照合同約定處理。2.甲方未按時支付工資或社會保險費：及時與甲方溝通，催促其支付，如甲方仍不支付，可依法向有關機構投訴或提起訴訟。3.乙方未按時支付工資或社會保險費：及時與乙方溝通，催促其支付，如乙方仍不支付，可依法向有關機構投訴或提起訴訟。4.丙方在工作中受傷：及時送丙方就醫，并按照合同約定和法律規定為丙方提供賠償。五、所有應用場