酒業(yè)公司分類崗位職責(zé)大全

行政主管崗位說明書

編號(hào)：0201

崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、平安管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、限制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)公司安委辦的詳細(xì)管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。

6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障實(shí)力及管理效果。

2、行政辦公費(fèi)用的運(yùn)用、限制狀況。

3、平安指標(biāo)完成狀況。

4、公司本部固定資產(chǎn)的購(gòu)買、運(yùn)用狀況。

5、車輛維護(hù)狀況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件；

1、學(xué)問技能：具有行政后勤的管理學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力，具有相關(guān)的法規(guī)

學(xué)問，熟識(shí)公司各方面的基本狀況。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理助理崗位說明書

編號(hào)：0202

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董

事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務(wù)：

著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的

溝通、聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的支配與打算及會(huì)議全部文件、決

議的歸檔管理。

3、幫助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。

4、參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的支配與打算工作。

5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的父。

6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及全部公司的證件、證書的運(yùn)用管理。

7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。

2、會(huì)議支配和打算工作狀況。

3、重要決議文件及證書運(yùn)用管理的平安性。

4、工作支配完成率。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有肯定的公共學(xué)問和相關(guān)的法規(guī)學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)實(shí)力，并

具有文秘和信息管理的基本學(xué)問。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理秘書崗位說明書

編號(hào)：0203

崗位名稱：總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)

剛好、精確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)

的支配。工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作支配。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的連接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參與的會(huì)議和活動(dòng)的日程支配及打算工作。

6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的運(yùn)用和管理及通訊錄的編制。

7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。

8、幫助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、幫助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、

傳真機(jī)等）的運(yùn)用管理。

1K公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達(dá)的剛好性和精確性。

2、文書檔案管理的有序性和平安性。

3、會(huì)議的支配和打算工作的完成狀況。

4、保密工作狀況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有文秘工作的基本學(xué)問和相關(guān)的法規(guī)學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)

力，具有運(yùn)用現(xiàn)代化辦公儀器的嫻熟技術(shù)，具有對(duì)簇新事物的敏感性。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

系統(tǒng)管理員崗位說明書

編號(hào)：0204

崗位名稱：mis系統(tǒng)管理員

所在部門：公司本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：副總經(jīng)理

2、下屬：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信

息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

依據(jù)公司信息化建設(shè)的須要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)mis系統(tǒng)，為公司今后

應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

1、負(fù)責(zé)深化調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟識(shí)公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行mis

系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行mis系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)收集mis系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)mis系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證mis系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相今制度及工作支配，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流

程優(yōu)化供應(yīng)建議；

5、依據(jù)信息化管理須要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；

6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；

7、負(fù)責(zé)mis系統(tǒng)的保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、mis系統(tǒng)的合理性、適用性。

2、mis系統(tǒng)運(yùn)用的平安性。

3、網(wǎng)站更新剛好率。

4、信息系統(tǒng)更新剛好率。

5、工作支配完成率。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：熟識(shí)企業(yè)信息流程及信息管理手段，駕馭現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)實(shí)力，熟識(shí)企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

駕駛主管崗位說明書

編號(hào)：0205

崗位名稱：駕駛主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：行政主管

2、下級(jí)：駕駛員

3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部聯(lián)系：車輛修理、交通管理、保險(xiǎn)等單位

工作任務(wù)：

公司車輛的管理和本部車輛的運(yùn)用調(diào)度。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的運(yùn)用、調(diào)度、保養(yǎng)修理、費(fèi)用限制、平安

教化、平安行駛及檢查考核等）。

2、負(fù)責(zé)本部車輛的運(yùn)用調(diào)度。

3、兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、車輛修理保養(yǎng)狀況。

2、車輛調(diào)度的剛好性、合理性。

3、駕駛員平安教化狀況及交通事故率。

4、費(fèi)用的支配和限制狀況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有車輛管理的專業(yè)學(xué)問和相關(guān)的交通等法規(guī)學(xué)問，具有良好的車輛駕駛

技術(shù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專以上。

客戶關(guān)系主辦崗位說明書

編號(hào)：0602

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門：駐外辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：駐外辦事處主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中心各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、全國(guó)性大型企業(yè)集團(tuán)等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作，幫助駐外辦

事處主任做好對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)駐外辦事處日常事務(wù)管理；

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；

4.幫助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；

5.幫助做好國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中心各部委辦理的申報(bào)、審批工作；

6.幫助駐外辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.日常事務(wù)管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和剛好性。

3.客戶檔案管理有效性和更新剛好性。

4.行業(yè)市場(chǎng)拓展?fàn)顩r和公關(guān)活動(dòng)效果。

5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。篇二：崗位分析一梁祝酒業(yè)公司崗位職責(zé)（doc19頁(yè)）

梁祝銷售公司組織架構(gòu)

各部門崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理

干脆上級(jí)：董事長(zhǎng)職責(zé)描述：

1.執(zhí)行董事會(huì)確定，全面主持、領(lǐng)導(dǎo)銷售公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的足額實(shí)現(xiàn)。

2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度支配和財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)公司資金限制及管理，審批各

類財(cái)務(wù)報(bào)表，剛好駕馭公司財(cái)務(wù)狀況。3.全面負(fù)責(zé)公司各種資源的有效配置。

4.確定利潤(rùn)安排及員工薪酬獎(jiǎng)金方案。5.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

6.全面負(fù)責(zé)銷售公司行政、人事等日常管理工作事務(wù)。7.確定公司組織體制、人事

編制、人事任免。8.對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，向董事會(huì)匯報(bào)。

人力資源總監(jiān)

干脆上級(jí)：總經(jīng)理職責(zé)描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)人力資源和行政工作，負(fù)責(zé)人事，行政等后勤業(yè)務(wù)管理。2.組織制定公司人

力資源管理和行政管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.編制，執(zhí)行公司人力資源支配，

建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好各類人才選拔，培訓(xùn)及后備工作。

4.制定聘請(qǐng)程序，組織聘請(qǐng)面試和綜合測(cè)評(píng)。

5.制訂績(jī)效考評(píng)政策，福利政策，及激勵(lì)政策；執(zhí)行公司人事考核政策，做好各部門各崗

位人員的績(jī)效考核工作。

6.擬定公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各層階各類型的培訓(xùn)體系。

7.負(fù)責(zé)落實(shí)支配公司日常事物工作，督促檢查公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)確定和各部門執(zhí)行狀況，

并剛好向上級(jí)做出工作匯報(bào)。

8.依據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際審核本公司工資，獎(jiǎng)金，勞保福利政策并提

請(qǐng)修訂報(bào)告。

辦公室主任

干脆上級(jí)：人力資源總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)組織制定公司的各頊規(guī)章制度，并督導(dǎo)實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)辦公室工作支配和工作支配，做好管理、檢查、監(jiān)督和內(nèi)部協(xié)調(diào)。

3.負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的訂閱、管理，圖書資料的管理及辦公用品的管理。4.負(fù)責(zé)做

好對(duì)外接待工作。

5.本著合理、節(jié)約的原則負(fù)責(zé)審核后勤、行政費(fèi)用，搞好行政后勤費(fèi)用預(yù)算。

6.負(fù)責(zé)做好各部門的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)工作。

7.幫助人事專員完成人力資源管理的日常事務(wù)性工作。8.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外培訓(xùn)的組

織協(xié)調(diào)、執(zhí)行和督導(dǎo)工作。9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的塑造。10.負(fù)責(zé)企業(yè)公共形象和

對(duì)外宣揚(yáng)。11.主動(dòng)完成上級(jí)主管交辦的其它任務(wù)。

12.幫助做好企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的調(diào)研、分析。13.參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，

找出管理隱患，提出整改看法。14.依據(jù)公司實(shí)際，幫助搞好組織設(shè)計(jì)和組織建設(shè)的看法方

案，對(duì)不同發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。

行政專員

干脆上級(jí)：辦公室主任

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)電話的接聽、轉(zhuǎn)接及信函的收發(fā)工作。

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境管理，保證公司環(huán)境清干凈化，物品擺放整齊。3.負(fù)責(zé)公司

員工及客人訂餐訂水工作，外來客的接待及外事活動(dòng)的支配。

4.負(fù)責(zé)公司的考勤工作，負(fù)責(zé)每天及每月考勤表格的匯總，負(fù)責(zé)各部門人員出勤、請(qǐng)

假、公差等手續(xù)的辦理。

5.負(fù)責(zé)各部門文件、合同、協(xié)議書及報(bào)表的打印、校對(duì)，進(jìn)行簡(jiǎn)潔的文書處理。

6.負(fù)責(zé)公司全部固定資產(chǎn)及珍貴物品的登記造冊(cè)、修理保養(yǎng)等工作。7.負(fù)責(zé)公司辦

公用品及其它物品的購(gòu)買、保管、發(fā)放工作。8.做好公司的房屋租賃、空調(diào)、打印機(jī)、復(fù)

印機(jī)、傳真機(jī)、電話等修理與管理工作。

9.負(fù)責(zé)公司出差人員的車、船、機(jī)等的訂票工作。10.負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄和存檔

管理。

11.完成經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

人事專員

干脆上級(jí)：總經(jīng)辦主任職責(zé)描述：

1.定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，剛好填寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)酬勞統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)公司員工的聘請(qǐng)、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、

舉薦等勞動(dòng)人事系列化管理工作。

3.負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充、實(shí)

施和考核評(píng)比工作。

4.負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力支配和工資支配。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，

嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流淌和

支配。

5.負(fù)責(zé)員工福利待遇，生日慶賀，喜喪慰問、思想工作等事宜。6.負(fù)責(zé)員工的業(yè)

務(wù)述職、評(píng)優(yōu)、考核等工作。

7.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)力管理，協(xié)調(diào)處理各類

勞務(wù)糾紛，并剛好向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同探討探討確定。

8.辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

培訓(xùn)經(jīng)理

干脆上級(jí)：人力資源總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)制定全年員工各級(jí)培訓(xùn)支配和體系。2.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門的溝通，監(jiān)督培訓(xùn)支

配的落實(shí)。3.負(fù)責(zé)外聯(lián)培訓(xùn)外包機(jī)構(gòu)和詢問公司。4.定期組織員工培訓(xùn)需求

調(diào)研。5.培訓(xùn)師并實(shí)施有效的管理工作。

培訓(xùn)專員

干脆上級(jí)：培訓(xùn)經(jīng)理職責(zé)描述

1.完成各區(qū)域市場(chǎng)開展對(duì)內(nèi)對(duì)外的培訓(xùn)。

2.幫助培訓(xùn)經(jīng)理做培訓(xùn)前的調(diào)研，制定培訓(xùn)支配，培訓(xùn)方案，跟蹤培訓(xùn)反饋進(jìn)行培訓(xùn)效

果評(píng)估。3.主動(dòng)支持品牌的公關(guān)推廣活動(dòng)。4.協(xié)作公司完成其它工作。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述

干脆上級(jí)：總經(jīng)理職責(zé)描述：

1.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣揚(yáng)與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；篇三：酒業(yè)公司崗位職責(zé)

酒業(yè)公司分類崗位職責(zé)大全

行政主管崗位說明書

編號(hào)：0201

崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、平安管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、限制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)公司安委辦的詳細(xì)管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。

6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障實(shí)力及管理效果。

2、行政辦公費(fèi)用的運(yùn)用、限制狀況。

3、平安指標(biāo)完成狀況。

4、公司本部固定資產(chǎn)的購(gòu)買、運(yùn)用狀況。

5、車輛維護(hù)狀況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件；

1、學(xué)問技能：具有行政后勤的管理學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力，具有相關(guān)的法規(guī)

學(xué)問，熟識(shí)公司各方面的基本狀況。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理助理崗位說明書

編號(hào)：0202

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門：集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董

事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務(wù)：

著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的

溝通、聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的支配與打算及會(huì)議全部文件、決

議的歸檔管理。

3、幫助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。

4、參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的支配與打算工作。

5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。

6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及全部公司的證件、證書的運(yùn)用管理。

7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。

2、會(huì)議支配和打算工作狀況。

3、重要決議文件及證書運(yùn)用管理的平安性。

4、工作支配完成率。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有肯定的公關(guān)學(xué)問和相父的法規(guī)學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)實(shí)力，并

具有文秘和信息管理的基本學(xué)問。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理秘書崗位說明書

編號(hào)：0203

崗位名稱：總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)

剛好、精確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)

的支配。工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作支配。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的連接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參與的會(huì)議和活動(dòng)的日程支配及打算工作。

6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的運(yùn)用和管理及通訊錄的編制。

7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。

8、幫助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、幫助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、

傳真機(jī)等）的運(yùn)用管理。

11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達(dá)的剛好性和精確性。

2、文書檔案管理的有序性和平安性。

3、會(huì)議的支配和打算工作的完成狀況。

4、保密工作狀況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有文秘工作的基本學(xué)問和相關(guān)的法規(guī)學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)

力，具有運(yùn)用現(xiàn)代化辦公儀器的嫻熟技術(shù)，具有對(duì)簇新事物的敏感性。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

系統(tǒng)管理員崗位說明書

編號(hào)：0204

崗位名稱：mis系統(tǒng)管理員

所在部門：公司本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：副總經(jīng)理

2、下屬：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信

息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

依據(jù)公司信息化建設(shè)的須要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)mis系統(tǒng)，為公司今后

應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

1、負(fù)責(zé)深化調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟識(shí)公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行mis

系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行mis系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)收集mis系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)mis系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證mis系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作支配，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流

程優(yōu)化供應(yīng)建議；

5、依據(jù)信息化管理須要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)：

6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；

7、負(fù)責(zé)mis系統(tǒng)的保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、mis系統(tǒng)的合理性、適用性。

2、mis系統(tǒng)運(yùn)用的平安性。

3、網(wǎng)站更新剛好率。

4、信息系統(tǒng)更新剛好率。

5、工作支配完成率。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：熟識(shí)企業(yè)信息流程及信息管理手段，駕馭現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)實(shí)力，熟識(shí)企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

駕駛主管崗位說明書

編號(hào)：0205

崗位名稱：駕駛主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：行政主管

2、下級(jí)：駕駛員

3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部聯(lián)系：車輛修理、交通管理、保險(xiǎn)等單位

工作任務(wù)：

公司車輛的管理和本部車輛的運(yùn)用調(diào)度。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的運(yùn)用、調(diào)度、保養(yǎng)修理、費(fèi)用限制、平安

教化、平安行駛及檢查考核等）。

2、負(fù)責(zé)本部車輛的運(yùn)用調(diào)度。

3、兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、車輛修理保養(yǎng)狀況。

2、車輛調(diào)度的剛好性、合理性。

3、駕駛員平安教化狀況及交通事故率。

4、費(fèi)用的支配和限制狀況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有車輛管理的專業(yè)學(xué)問和相關(guān)的交通等法規(guī)學(xué)問，具有良好的車輛駕駛

技術(shù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專以上。

客戶關(guān)系主辦崗位說明書

編號(hào)：0602

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門：駐外辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：駐外辦事處主任

2.下級(jí)：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中心各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、全國(guó)性大型企業(yè)集團(tuán)等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作，幫助駐外辦

事處主任做好對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)駐外辦事處日常事務(wù)管理；

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；

4.幫助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公共工作；

5.幫助做好國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中心各部委辦理的申報(bào)、審批工作；

6.幫助駐外辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.日常事務(wù)管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和剛好性。

3.客戶檔案管理有效性和更新剛好性。

4.行業(yè)市場(chǎng)拓展?fàn)顩r和公共活動(dòng)效果。

5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。篇四：酒廠制度

酒廠制度

第一部分平安生產(chǎn)責(zé)任制

單位平安生產(chǎn)職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守《平安生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，嚴(yán)格依據(jù)《平安

生產(chǎn)法》從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

二、建立、健全本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制，平安生產(chǎn)投入保證制度等平安生產(chǎn)規(guī)章制度和

各崗位、工種的操作規(guī)程。

三、依法設(shè)置平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職平安生產(chǎn)管理人員。

四、主要領(lǐng)導(dǎo)和平安生產(chǎn)管理人員必需具備肯定的平安生產(chǎn)學(xué)問和管理實(shí)力。按要求參

與平安培訓(xùn)，取得平安監(jiān)管部門核發(fā)的資格證書。

五、按規(guī)定組織員工開展平安教化和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟

識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能。采納新工藝、新技

術(shù)、新材料或者運(yùn)用新設(shè)備時(shí)，要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行特地的平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)使之了解、駕馭

其平安技術(shù)特性。特種作業(yè)人員必需依據(jù)國(guó)家有今規(guī)定經(jīng)特地的平安作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)

操作資格證書，方可上崗作業(yè)。教化和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平

安操作規(guī)程；并向從業(yè)人員照實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故

應(yīng)急措施。

六、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的平安設(shè)施，必需與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同

時(shí)投入生產(chǎn)和運(yùn)用。依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定須要進(jìn)行平安條件論證和平安評(píng)價(jià)的，應(yīng)托付具有相應(yīng)

資質(zhì)的機(jī)構(gòu)實(shí)施論證或

評(píng)價(jià)。項(xiàng)目投產(chǎn)前，依照規(guī)定對(duì)平安設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收；驗(yàn)收合格后，投入生產(chǎn)和運(yùn)用。

七、在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)記。

八、保證平安設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按制度規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。按規(guī)定進(jìn)行定期檢

測(cè)、檢驗(yàn)的，如期進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)。檢測(cè)、檢驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng)要好記錄，并由有關(guān)人員簽字。

九、企業(yè)內(nèi)具有重大危急源時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)、監(jiān)控，并制定應(yīng)

急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相父人員在緊急狀況下應(yīng)當(dāng)實(shí)行的應(yīng)急措施。并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定將

本單位重大危急源及有關(guān)平安措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理的部

門和有關(guān)部門備案。

十、為從業(yè)人員供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教化從業(yè)人

員依據(jù)運(yùn)用規(guī)則佩戴、運(yùn)用。

十一、平安生產(chǎn)管理人員要仔細(xì)負(fù)責(zé)的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的平安生產(chǎn)狀況進(jìn)行常常性檢查；對(duì)

檢查中發(fā)覺的平安問題馬上處理，不能處理的，剛好報(bào)告本單位主管平安的負(fù)責(zé)人。檢查及處

理狀況要記錄在案。十二、依據(jù)國(guó)家規(guī)定提取平安生產(chǎn)費(fèi)用，保證合理運(yùn)用。十三、依

法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

十四、建立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并進(jìn)行常常性維護(hù)、保

養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

十五、發(fā)生生產(chǎn)平安事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)馬上報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)

人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)快速實(shí)行有效措施，組

織搶救，防止事故擴(kuò)大，削減人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定馬上(1小時(shí)

內(nèi))照實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)協(xié)作事故調(diào)查組工

作。

一、崗位平安職責(zé)

(一)、廠長(zhǎng)平安職責(zé)

(1)廠長(zhǎng)是企業(yè)平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)平安生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任：貫徹執(zhí)行國(guó)家各

項(xiàng)平安生產(chǎn)方針