2024股權激勵協議書精選合同編號：__________協議書地址：聯系方式：身份證號：聯系地址：聯系方式：鑒于：2.乙方是公司的員工，對公司的貢獻具有一定的價值；3.甲方為激勵乙方更好地為公司的發展作出貢獻，特制定本股權激勵協議。基于上述情況，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方向乙方授予股權激勵事項達成如下協議：第一條股權激勵方案1.1甲方同意向乙方授予股權激勵，作為對乙方為公司發展作出的貢獻的認可和獎勵。1.2股權激勵的具體數量、種類和授予時間等具體方案由甲乙雙方另行商定。第二條股權激勵的授予和歸屬2.1甲方應在股權激勵方案確定的授予時間向乙方授予股權。2.2乙方應在授予后按照公司的規定進行股權的歸屬。第三條股權激勵的行使和轉讓3.1乙方獲得股權激勵后，應按照公司的規定行使和轉讓。3.2乙方在行使和轉讓股權激勵時，應遵守相關法律法規和公司的規定。第四條股權激勵的終止和恢復4.1有下列情形之一的，甲方有權終止乙方的股權激勵：（1）乙方嚴重違反公司的規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（3）乙方因健康原因不能繼續在公司工作的；（4）其他甲方認為需要終止股權激勵的情形。4.2有下列情形之一的，甲方有權恢復乙方的股權激勵：（1）乙方因上述第4.1條第（3）項原因離職，但在離職后一年內重新回到公司工作的；（2）其他甲方認為需要恢復股權激勵的情形。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：

1.股權激勵方案

2.乙方個人簡歷

3.公司規章制度

4.股權激勵協議書

5.股權激勵行使和轉讓規定

6.公司章程

7.相關法律法規二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反公司規章制度或嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害；

2.乙方因犯罪被追究刑事責任；

3.乙方因健康原因不能繼續在公司工作；

4.乙方未經甲方同意，擅自轉讓或行使股權激勵；

5.其他違反本協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.股權激勵：公司為激勵員工為公司發展作出貢獻，而向員工提供的股權獎勵。

2.激勵方：指根據本協議向乙方授予股權激勵的公司。

3.激勵對象：指根據本協議獲得股權激勵的乙方。

4.授予：指甲方根據本協議向乙方提供股權激勵的行為。

5.歸屬：指乙方按照公司規定對授予的股權進行確認和登記的過程。

6.行使：指乙方按照公司規定對股權激勵進行實際操作的行為。

7.轉讓：指乙方將其持有的股權激勵按照公司規定進行出售或轉讓的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在授予后離職，如何處理已授予的股權激勵？

解決辦法：根據本協議第4.2條，甲方有權恢復乙方的股權激勵，但需符合約定的條件。

2.問題：乙方在行使和轉讓股權激勵時，違反公司規定，如何處理？

解決辦法：根據本協議第3.2條，乙方應遵守相關法律法規和公司的規定，違反規定的，甲方有權采取相應措施。

3.問題：甲方未按約定時間向乙方授予股權激勵，如何處理？

解決辦法：根據本協議第2.1條，甲方應在約定的授予時間向乙方授予股權，如未按約定時間授予，乙方有權要求甲方履行約定。五、所有應用場景：

1.甲方為激勵乙方更好地為公司的發展作出貢獻；

2.乙方為公司員工，對公司的貢獻具有一定的價值；

3.甲方根據乙方的表現和公司的實際情況，決定向乙方授予股權激勵；

4.雙方簽訂股權激勵協議，明確雙方的權