勞務派遣用工合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（被派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務需要，將丙方派遣至乙方工作，為確保甲、乙、丙三方合法權益，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本勞務派遣用工合同，共同遵守。第一條勞務派遣1.1甲方作為勞務派遣單位，按照本合同約定，將丙方派遣至乙方工作。1.2乙方作為接收單位，同意接受丙方為其提供勞務。1.3丙方同意在被派遣期間，按照甲乙雙方的安排和要求，提供相應的勞務。第二條派遣期限2.1本勞務派遣合同的有效期為__________年，自丙方到達乙方工作地點之日起計算。2.2派遣期滿后，如甲乙雙方同意繼續延長派遣期限，應簽訂補充協議，并明確延長后的派遣期限。第三條派遣崗位和職責3.1丙方被派遣至乙方的崗位為：__________。3.2丙方在乙方的工作職責為：__________。第四條勞務派遣費用4.1甲方負責支付丙方的工資、福利和社會保險等費用。4.2乙方應按照約定向甲方支付派遣費用，具體費用標準和支付方式如下：（1）每人每月派遣費用為人民幣__________元；（2）甲方應在每月__________日前，向乙方支付當月派遣費用；（3）乙方支付派遣費用后，有權按照約定向丙方支付工資、福利和社會保險等費用。第五條勞動條件5.1丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全等事項，按照乙方的規章制度和國家的法律法規執行。5.2乙方應按時足額支付丙方的工資，不得拖欠。5.3乙方應按照約定提供丙方的工作條件和環境，確保丙方的人身安全和身體健康。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應為丙方繳納社會保險，具體險種和繳費標準按照國家和地方法律法規執行。6.2乙方應按照約定為丙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、培訓等。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規和甲乙雙方的約定。7.2甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，均應提前__________日通知對方。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第九條爭議解決9.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。10.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方職業資格證書復印件4.甲方授權委托書5.乙方接收確認函6.社會保險參保證明7.乙方規章制度8.丙方工作表現評價二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付丙方工資，視為違約。2.乙方未按時支付甲方派遣費用，視為違約。3.甲方未為丙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照約定提供丙方工作條件和環境，視為違約。5.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務派遣單位建立勞動關系，由勞務派遣單位派遣勞動者到用人單位工作的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關系，并承擔勞動者工資、福利和社會保險等費用的單位。3.接收單位：指接受勞務派遣單位派遣的勞動者，并使用勞動者的單位。4.被派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的勞動者。5.派遣費用：指接收單位支付給派遣單位，用于支付被派遣員工工資、福利和社會保險等費用的金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按時到達乙方工作地點：丙方應按照甲方和乙方的要求，按時到達工作地點。如丙方未按時到達，甲方和乙方應協商解決，并根據實際情況追究丙方責任。2.丙方工作表現不佳：乙方應根據實際情況，對丙方進行工作指導和教育。如丙方仍無法滿足工作需求，乙方有權按照約定解除或終止合同。3.甲方未按時支付派遣費用：乙方應及時向甲方催收派遣費用。如甲方未按時支付，乙方有權解除或終止合同，并追究甲方違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為丙