雇傭清潔工勞動合同2024年通用合同編號：__________雇傭清潔工勞動合同（2024年通用）甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽，續簽期限為一年。第二條工作內容乙方作為清潔工，主要負責甲方場所的清潔工作，包括但不限于：2.1負責日常的地面清潔、垃圾清理等工作；2.2定期進行深度清潔，包括窗戶、衛生間等區域的清潔；2.3按照甲方要求，完成其他與清潔工作相關的事宜。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方的實際需求安排。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發放。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區的相關規定執行。4.3乙方享受節假日加班工資及福利，具體按照甲方所在地區的相關規定執行。第五條社會保險5.1甲方按照國家的相關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供身份證號碼等相關信息，以便甲方為其辦理社會保險。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方所需的清潔工具和勞動保護用品。6.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓。第七條休息休假7.1乙方享有國家法定節假日休息的權利。7.2乙方加班按照甲方所在地區的相關規定執行。第八條違反合同的責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。第九條合同解除和終止9.1本合同期滿，雙方無異議，本合同自行終止。9.2一方提前解除本合同，應提前一個月通知對方。9.3一方違反本合同，對方有權解除本合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.社會保險參保證明文件

3.甲方場所清潔工作詳細說明

4.乙方工作服及勞動保護用品清單

5.甲方所在地區勞動法及勞動合同法相關法律法規二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定提供乙方工資、加班工資及福利的，視為甲方違約。

2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，視為甲方違約。

3.乙方未按照本合同約定完成清潔工作，或嚴重違反甲方規章制度的，視為乙方違約。

4.甲乙雙方未按照本合同約定履行合同解除和終止程序的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：是指調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律規范總稱。

2.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所取得的各種形式的報酬。

3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。

4.勞動保護：是指為保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康，采取的各種措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照本合同第六條的規定，甲方應確保乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓。發生工傷事故時，甲方應積極協助乙方就醫，并按照相關法律法規進行賠償。

2.問題：甲方未按照約定時間發放工資，乙方如何維權？

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監察部門投訴甲方違法行為。

3.問題：合同期滿后，甲方拒絕續簽，乙方如何處理？

解決辦法：乙方有權要求甲方繼續履行合同，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供場所清潔服務。

2.乙方按照甲方要求完