懷柔區勞務派遣合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]法定代表人：[填寫乙方法定代表人]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方通過甲方派遣勞務人員至乙方工作的事宜，經友好協商，達成以下協議：一、勞務人員的基本情況1.1甲方根據乙方的需求，派遣[填寫派遣人數]名勞務人員至乙方工作。1.2勞務人員名單、崗位、職責等詳見附件一。二、派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為[填寫有效期年限]年。2.2派遣期滿后，如雙方同意續簽，應提前[填寫提前通知天數]天書面通知對方。三、勞動條件和待遇3.1勞務人員在乙方的工資、福利、工作時間、休息休假等按照乙方的規章制度和相關規定執行。3.2勞務人員的社會保險和公積金由甲方依法繳納，其中乙方應負擔的部分由乙方按時支付給甲方。四、派遣單位的義務4.1甲方應確保派遣的勞務人員符合乙方的要求，具備相應的技能和素質。4.2甲方應承擔勞務人員的培訓、管理、協調等工作，確保勞務人員按時到崗、遵守紀律。五、接收單位的義務5.1乙方應按時支付勞務人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付甲方社會保險和公積金。5.2乙方應提供勞務人員的工作條件和安全保障，對勞務人員進行必要的培訓和管理。六、違約責任6.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：勞務人員名單及崗位安排[在此附件中列出勞務人員的姓名、身份證號碼、崗位、職責等信息]附件二：社會保險和公積金繳納明細[在此附件中列出甲方應繳納的社會保險和公積金的明細，包括項目、繳費比例、繳費金額等信息]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]法定代表人：[填寫乙方法定代表人]第三方（服務提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]法定代表人：[填寫第三方方法定代表人]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方服務提供商的專業性和中立性，就乙方通過甲方派遣勞務人員至乙方工作的事宜，經友好協商，達成以下協議：一、第三方主體的職責和義務1.1第三方作為甲方和乙方的服務提供商，負責協助甲方對派遣勞務人員進行管理、培訓、協調等工作，確保勞務人員按時到崗、遵守紀律。1.2第三方應確保派遣的勞務人員符合乙方的要求，具備相應的技能和素質。1.3第三方應在派遣期間提供勞務人員的工作條件和安全保障，對勞務人員進行必要的培訓和管理。二、甲方權益主導的條款2.1甲方作為派遣單位，有權根據乙方的需求，決定派遣勞務人員的數量、崗位、職責等。2.2甲方有權要求第三方提供派遣勞務人員的培訓和管理，確保勞務人員符合乙方的要求。2.3甲方有權要求第三方承擔派遣期間勞務人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付甲方社會保險和公積金。三、乙方的義務和限制條款3.1乙方應按時支付勞務人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付甲方社會保險和公積金。3.2乙方應遵守本合同的約定，不得擅自變更勞務人員的崗位、工作內容等。3.3如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。四、違約責任4.1各方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方作為服務提供商，介入本合同的目的是為了協助甲方和乙方更好地履行各自的職責和義務，確保勞務人員的權益得到保障。6.2第三方的中立性有助于維護甲方和乙方之間的公平、公正、公開的合作關系，促進雙方的互利共贏。七、甲方為主導的目的和意義7.1甲方作為派遣單位，主導本合同的目的在于確保乙方的勞動力需求得到有效滿足，同時保障勞務人員的權益。7.2甲方通過主導本合同，可以更好地協調和控制派遣勞務人員的工作質量和效率，實現甲方和乙方的共同發展。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]第三方（服務提供商）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：勞務人員名單及崗位安排[在此附件中列出勞務人員的姓名、身份證號碼、崗位、職責等信息]附件二：社會保險和公積金繳納明細[在此附件中列出甲方應繳納的社會保險和公積金的明細，包括項目、繳費比例、繳費金額等信息]第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導北京市人力資源外包服務合同范本甲方（需求單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人]乙方（外包單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]法定代表人：[填寫乙方法定代表人]第三方（服務提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]法定代表人：[填寫第三方方法定代表人]鑒于甲方有特定的人力資源管理需求，乙方具備提供相應外包服務的資質和能力，甲方愿將部分人力資源管理業務委托給乙方，并由第三方提供專業支持，經友好協商，達成以下協議：一、第三方主體的職責和義務1.1第三方作為專業服務提供商，負責協助乙方對外包人員進行管理、培訓、協調等工作，確保外包人員按時到崗、遵守紀律。1.2第三方應確保派遣的外包人員符合甲方的要求，具備相應的技能和素質。1.3第三方應在服務期間提供外包人員的工作條件和安全保障，對外包人員進行必要的培訓和管理。二、乙方權益主導的條款2.1乙方作為外包單位，有權根據甲方的需求，決定外包人員的數量、崗位、職責等。2.2乙方有權要求第三方提供外包人員的培訓和管理，確保外包人員符合甲方的要求。2.3乙方有權要求第三方承擔服務期間外包人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付甲方社會保險和公積金。三、甲方的義務和限制條款3.1甲方應按時支付外包人員的工資、加班費、獎金等，并按時足額支付乙方社會保險和公積金。3.2甲方應遵守本合同的約定，不得擅自變更外包人員的崗位、工作內容等。3.3如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。四、違約責任4.1各方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方作為服務提供商，介入本合同的目的是為了協助乙方更好地履行外包服務，確保甲方的人力資源管理需求得到有效滿足。6.2第三方的中立性有助于維護甲方和乙方之間的公平、公正、公開的合作關系，促進雙方的互利共贏。七、乙方為主導的目的和意義7.1乙方作為外包單位，主導本合同的目的在于確保甲方的人力資源管理需求得到有效滿足，同時保障外包人員的權益。7.2乙方通過主導本合同，可以更好地協調和控制外包人員的工作質量和效率，實現乙方和甲方的共同發展。