食堂承包補充協議員工激勵合同編號：__________地址：聯系電話：地址：聯系電話：一、激勵原則1.1雙方遵循公平、公正、合理的原則，對乙方員工進行激勵。1.2激勵方案旨在提高乙方員工的工作積極性、服務質量和食堂整體運營水平。二、激勵內容2.1甲方將對乙方員工的工作表現進行定期評估，評估結果作為激勵的依據。2.2甲方將設立激勵基金，用于獎勵表現優秀的乙方員工。2.3優秀員工獎勵：定期對表現突出的員工給予獎金、晉升機會等形式的獎勵。2.4團隊獎勵：對整體表現優秀的乙方團隊給予獎金、團建活動等形式的獎勵。2.5激勵方案的具體細節將由甲乙雙方共同商定，并可根據實際情況進行調整。三、激勵實施3.1甲方負責制定、調整激勵方案，并負責激勵基金的籌集、管理和使用。3.2乙方負責將激勵方案傳達給員工，并協助甲方進行員工評估和獎勵發放。3.3甲方乙雙方定期對激勵方案的實施效果進行評估，并根據實際情況進行調整。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，甲乙雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2本保密條款自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止或履行完畢之日終止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致本協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲乙雙方應嚴格按照主合同和本補充協議的約定履行各自的權利和義務，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.食堂承包合同2.食堂承包補充協議3.激勵方案詳細說明4.激勵基金管理細則5.員工評估標準6.保密協議7.法律法規相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供激勵基金或延遲提供：甲方違反合同約定，未能按時足額提供激勵基金，導致乙方無法按照約定進行員工激勵。2.乙方未按照約定履行合同義務：乙方未能按照主合同和補充協議的約定提供食堂服務，或服務質量未達到約定標準。3.甲乙雙方未履行保密義務：甲乙雙方未按照保密條款約定保守合同內容和簽訂過程的秘密，導致信息泄露。4.其他違反主合同和補充協議的行為：包括但不限于未按約定履行付款、提供服務、調整激勵方案等義務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指食堂承包合同中的甲方，即食堂的所有人或管理人。2.乙方：指食堂承包合同中的乙方，即食堂的實際運營者。3.激勵基金：為激勵乙方員工提高服務質量而設立的基金。4.激勵方案：規定乙方員工如何通過工作表現獲得獎勵的詳細計劃。5.違約行為：指違反合同約定的行為。6.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。7.爭議解決：解決合同爭議的方式和程序。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲提供激勵基金：甲方應及時足額提供激勵基金，確保乙方按時進行員工激勵。如甲方延遲提供，乙方有權要求甲方支付違約金，并積極與甲方溝通，爭取盡快解決問題。2.乙方服務質量未達到約定標準：乙方應立即采取措施提高服務質量，如未能改進，甲方有權按照合同約定扣除相應的承包費用。3.保密信息泄露：發現保密信息泄露的情況，應立即啟動保密協議中的違約責任追究程序，要求違約方承擔相應的法律責任。4.其他問題的解決：對于執行過程中遇到的其他問題，甲乙雙方應通過友好協商解決，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為食堂所有人或管理人，乙方為食堂運營者。2.甲方乙雙方簽訂食堂承包合同，并在此基礎上簽訂補充協議。3.甲方設立激勵基金，為乙方員工提供獎勵。4.乙方根據甲方制定的激勵方案，對員工進行激勵。5.甲乙雙方共同對激勵方案的實施效果進行評估，并根據實