內科年度總結2021

【有用】內科年度總結三篇總結就是把一個時間段取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它有助于我們查找工作和事物進展的規律，從而把握并運用這些規律，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是我整理的內科年度總結3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

內科年度總結篇1

第一，在思想政治方面。

時常組織全科醫護人員仔細學習衛生法律法規，組織全科醫護人員傳達醫院的各項規章制度，做到與醫院保持高度全都，政令暢通，令行禁止。加強職工醫德醫風教育，使全科職工在職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性等方面都大有提高。全年工作中做到了沒有一起醫療糾紛，沒有一起醫療投訴。科室的各項工作也在緊急和有序中穩步前行。

其次，在業務工作方面。

在xx年度，1—11月我們的門診量3117人次，入院病人數達到411人，全年業務收入超過800萬，與上一年度的720萬相比，同比增加超過10%。這些成果是在當前醫療改革的大環境中，在醫院領導的正確決策和指導下取得的。當然更離不開全科同仁辛勤的汗水和悄悄的付出。在xx年度，我們收治的急危重病人百余人，搶救勝利率達99%。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順當進行和正常運轉。

第三，在業務學習方面。

我們注意基礎學問、基本技能的學習，尤其對年輕醫生，做到嚴格要求。樂觀組織科內醫生參與醫院的學術講座，參與國內的學術會議。注意個人專業的培育，在科有特色的基礎上做到人有專長。科室每月進行業務學2習2-3次，內容有急救學問，危重病及疑難病例的診治。還包括本專業目前的進展現狀及熱點問題，仔細學習新學問，新療法，并樂觀的應用于臨床工作中。在努力工作的同時大家仔細總結，共出書4部，撰寫論文10余篇。

第四，在科室管理方面。

我們深知，醫療質量是科室管理工作的核心內容，是醫院的"生命線，是管理成效的關鍵所在。我們時時刻刻緊繃醫療平安這根弦，使醫護人員在臨床工作中嚴格執行各項醫療規章制度與各項技術操作規程，尤其是查對制度、分級護理制度，病區實施護士對患者的責任制護理，責任護士履行護理職責，對患者供應全面、全程、連續的護理服務。首診負責制度、三級查房制度、病歷書寫制度落實到位，特殊是三級查房制度，仔細查，認真查，親密觀看病情變化，堅決實行措施，不流于形式，不浮于表面。使科室形成了嚴謹，仔細，扎實的科風。

第五，存在問題與不足。

1、科室人員整體業務水平還有很待提升。

2、科研工作需要進一步加強。

3、新技術需要開展。

4、科室管理方面，有些制度需要更進一步細化。

回首過去，一年來通過大家的努力，總收入較去年增收10%成果來之不易，這是醫院領導正確決策、指導的結果，是我科全體員工共同努力的結果。在此非常感謝院領導的支持，職能科室的協作，感謝全科同仁的親密協作和支持。進入XX年后，我科更應與時俱進，在科室建設中大膽改革，不斷創新，銳意3進取，把我科的各項工作推向新的臺階。”

XX年工作方案：XX年我科連續依照夯實基礎、培育人才、拓展業務的原則，共謀醫院進展。進修方案：擬輪番選派中青年骨干醫生、護士到國內、省內醫院進修學習。目標：心臟介入技術。已遞交申請。科研方案：進一步提高醫療、護理質量，努力提高全科醫療技術的整體水平。爭取開展新技術，新療法，搞好科研工作;樂觀撰寫學術論文。第三，進一步細化科室管理，尤其是醫療質量各環節掌握，要仔細落實14項核心制度，提高醫療質量和醫療平安;要切實加強病歷質量管理，從強化各級管理責任入手，制定各種可行措施，提高病歷質量水平;避開的發生。第四，是要堅持合理檢查、合理用藥、掌握藥比，因病施治，規范收容，逐步推行臨床路徑試行工作。繼教：連續做好我院院內的繼教授課、聽課工作。學術溝通：做好與省級各大醫院的學術溝通，樂觀參與國內、省內本專業及相關專業學術活動。

內科年度總結篇2

時間如梭，轉瞬間在呼吸內科的這一年即將結束，在布滿人性化的醫院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值！回想在過去的一年中，雖然每天忙勞碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子布滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓學問和成長閱歷注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。

來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點，它讓我感受到醫院的溫馨，老師和我們同學沒有代溝，對待我們和伴侶一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理學問，讓我離開家后再次感受到社會的暖和。

每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是熬煉我們自己的膽識。病人們都很和氣可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的，宏大的創造家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃勝利之母嘛。可我們知道，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣我的心才會平穩。就由于這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。

雖然社會上老傳著這么一句話，醫生的嘴，護士的腿，說護士只是跑腿的，和醫生比根本沒法比，醫生永久比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便準時更正。所以我更要學好學問。護士和醫生一樣宏大，每天我們為病人鋪床、扎針、導尿，我們護士雖然累，可我們累的充實，累的興奮，累的舒心。

有時在我們不忙之際或下班后，就和那些老人談天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能每天照看老人，讓這些老人產生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關懷他、愛惜他，老年人有時候就是孩子氣。

俗話說得好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們就會把我們看成她們心目中最親近的人，那樣他們心中的不快就會漸漸的消逝，心情漸漸的好起來，對病情也是一種關心，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業是神圣的，是沒人可替代的。沒有專業的學問、嫻熟的技能，就會導致一系列的后果，所以我要更好的學習，更加的努力再努力，做一個真正優秀的護士，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業做我一生貢獻！

內科年度總結篇3

下半年，對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的半年，由于我們內科最終有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰和機遇經過這半年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標。我們內科護理遵循醫院管理，提倡的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，仔細執行本年度護理工作方案，根據醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量掌握，保持護理質量持續改進。現將20xx年下半年我科護理工作總結如下：

一、落實護理培育方案，提高護理人員業務素養

1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論學問、院內感染學問和專科學問。

3、組織全科護士學習了《護理基礎學問》。

4、組織全科護士學習醫院護理核心制度。

5、每個護士都能嫻熟把握心肺腦復蘇急救技術。

6、各級護理人員參與科內、醫院組織的理論考試、院感學問考試、技術操作考核。

二、改善服務流程，提高服務質量

實行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人供應各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復狀況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿足率100%、

三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生

每周護士會進行平安意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，重大護理差錯事故發生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到精確?????、客觀及連續

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確?????、準時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發覺問題準時訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并連續監控。

五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態

病房每日定時通風，保持病室寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人供應平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病人人，一級護理病人共天，無護理并發癥。

六、急救物品完好率達到100%、急救物品進行“四定”管理

每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準

重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能仔細履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。

八、工作中還存在許多不足：