2024版委托人力資源協議書范文合同編號：__________委托人力資源協議書甲方（委托方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為拓展業務，需招聘一批專業人才，乙方具有提供人力資源服務的能力，經雙方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條委托事項（1）崗位名稱：__________崗位職責：__________招聘人數：__________任職要求：__________（2）崗位名稱：__________崗位職責：__________招聘人數：__________任職要求：__________（3）崗位名稱：__________崗位職責：__________招聘人數：__________任職要求：__________1.2乙方應按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的人力資源服務。第二條服務費用2.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2服務費用支付方式如下：（1）甲方在本協議簽訂后5個工作日內，向乙方支付50%的服務費用；（2）甲方在乙方完成招聘任務后，向乙方支付剩余50%的服務費用。第三條雙方權利和義務3.1甲方的權利和義務：（1）甲方應向乙方提供真實的招聘信息，包括崗位名稱、崗位職責、招聘人數、任職要求等；（2）甲方應對乙方提供的服務予以合理評價，不得惡意貶低乙方的服務；（3）甲方應在約定時間內支付服務費用，否則乙方有權終止提供服務。3.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的人力資源服務；（2）乙方應保證所推薦人才的質量，不得推薦不符合甲方要求的人才；（3）乙方應在約定時間內完成招聘任務，否則甲方有權終止支付服務費用。第四條保密條款4.1雙方在簽訂本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定完成招聘任務，甲方有權終止支付服務費用；若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權終止提供服務。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方營業執照副本復印件

3.甲方招聘信息匯總表

4.乙方推薦人才名單

5.服務費用支付憑證

6.雙方簽訂的保密協議

7.雙方簽訂的違約金支付憑證二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付服務費用，認定違約。

2.乙方未按約定時間完成招聘任務，認定違約。

3.甲方提供虛假招聘信息，認定違約。

4.乙方推薦不符合甲方要求的人才，認定違約。

5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.委托方：指甲方，委托乙方代為招聘人才。

2.受托方：指乙方，接受甲方委托，為甲方提供人力資源服務。

3.服務費用：指乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。

4.違約金：指違約方按照本協議約定向守約方支付的賠償金。

5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。五、所有應用場景：

1.甲方為拓展業務，需招聘一批專業人才。

2.乙方具有提供人力資源服務的能力。

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