2024版酒店承包合同協(xié)議書范本合同編號：__________合同雙方：甲方：乙方：鑒于甲方為酒店業(yè)主，擁有酒店的合法所有權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的酒店經(jīng)營者，雙方為共同實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將酒店交由乙方承包經(jīng)營事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同標的1.1本合同標的為甲方擁有的酒店，包括但不限于酒店建筑物、土地使用權(quán)、酒店設施設備、酒店品牌、酒店經(jīng)營權(quán)等。1.2乙方承包經(jīng)營的范圍包括酒店的整體運營管理、客房租賃、餐飲服務、會議接待、市場營銷等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條承包經(jīng)營費用3.1乙方應向甲方支付承包經(jīng)營費用，包括但不限于租金、管理費、品牌使用費等。具體費用標準及支付方式詳見附件。3.2乙方應按合同約定時間、方式和金額支付承包經(jīng)營費用，如有逾期，應支付違約金。第四條經(jīng)營管理4.1乙方應按照甲方的要求，合法合規(guī)地開展酒店的經(jīng)營管理活動，確保酒店的正常運營。4.2乙方應建立健全酒店的內(nèi)部管理制度，確保酒店的服務質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等達到國家規(guī)定和甲方要求的標準。4.3乙方應承擔酒店員工的招聘、培訓、薪酬、福利等事項，確保酒店員工的素質(zhì)和服務水平。第五條營銷與推廣5.1乙方應制定酒店的營銷策略和推廣計劃，并進行市場調(diào)研、廣告宣傳、客戶關(guān)系管理等。5.2乙方應充分利用甲方提供的資源和渠道，進行酒店的品牌推廣和市場拓展。5.3乙方應定期向甲方報告酒店的營銷情況和市場反饋。第六條合同的變更和解除6.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。6.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同，應承擔違約責任。7.2違約金的計算和支付方式詳見附件。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.酒店詳細信息資料2.承包經(jīng)營費用明細表3.營銷與推廣計劃4.酒店內(nèi)部管理制度5.員工招聘與培訓方案6.違約金計算方式7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間、方式和金額支付承包經(jīng)營費用，視為違約。2.乙方未按甲方要求，合法合規(guī)地開展酒店的經(jīng)營管理活動，視為違約。3.乙方未建立健全酒店的內(nèi)部管理制度，導致服務質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等未達到國家規(guī)定和甲方要求的標準，視為違約。4.乙方未承擔酒店員工的招聘、培訓、薪酬、福利等事項，導致酒店員工素質(zhì)和服務水平不符合要求，視為違約。5.乙方未制定酒店的營銷策略和推廣計劃，或者未充分利用甲方提供的資源和渠道進行品牌推廣和市場拓展，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的合法所有權(quán)人和經(jīng)營管理權(quán)的擁有者。2.乙方：指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的酒店經(jīng)營者。3.承包經(jīng)營費用：指乙方為承包酒店經(jīng)營權(quán)應支付給甲方的費用，包括租金、管理費、品牌使用費等。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定支付承包經(jīng)營費用。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方按時支付費用；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。2.問題：乙方未按約定開展酒店的經(jīng)營管理活動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方立即整改；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。3.問題：酒店服務質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等未達到規(guī)定標準。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方加強管理，提高服務質(zhì)量；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。4.問題：乙方未承擔酒店員工的招聘、培訓、薪酬、福利等事項。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方履行職責；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。5.問題：乙方未制定酒店的營銷策略和推廣計劃。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方制定并執(zhí)行營銷計劃；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為酒店業(yè)主，擁有酒店的合法所有權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意承包酒店進行經(jīng)營。