2024版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本勞務(wù)派遣合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合乙方所需崗位的任職資格和條件；（3）身體健康，能夠勝任工作需要。（1）工資：丙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）福利：丙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）培訓(xùn)：甲方和乙方應(yīng)提供丙方必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)；（4）勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)提供丙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施；（5）其他：雙方約定的其他待遇。第三條派遣期間的勞動(dòng)管理3.1丙方在派遣期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2丙方在派遣期間應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.3丙方在派遣期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，先由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決；如協(xié)調(diào)無(wú)果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第四條派遣期滿后的處理4.1派遣期滿后，根據(jù)乙方的需求和丙方的意愿，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.2派遣期滿后，如乙方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為丙方辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)。4.3派遣期滿后，丙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還借用物品，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。第五條保密事項(xiàng)5.1丙方在派遣期間和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)在乙方從事工作中涉及的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2保密期限自派遣之日起至解除勞動(dòng)合同后__________年止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲、乙、丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方資格證書復(fù)印件3.甲方和乙方之間的派遣協(xié)議4.乙方的工作崗位說(shuō)明5.丙方的體檢報(bào)告6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定向乙方派遣勞動(dòng)者，或派遣的勞動(dòng)者不符合約定條件。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金等。3.甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)條件，如勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等。5.乙方未按時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用。6.丙方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。7.丙方違反甲方、乙方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至接收單位（乙方）工作，勞動(dòng)者實(shí)際工作內(nèi)容由接收單位安排。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密信息：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，涉及乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者不符合乙方崗位需求，解決辦法：甲方重新派遣符合條件勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)者在工作中受傷，解決辦法：乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)勞動(dòng)者工傷待遇，依法繳納工傷保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)者辭職，解決辦法：甲方、乙方協(xié)助辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。4.乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，解決辦法：甲方催告乙方支付，必要時(shí)依法追償。5.勞動(dòng)者泄露保密信息，解決辦法：按照保密協(xié)議約定，承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞動(dòng)力需求方，乙方為實(shí)際用工單位，丙方為勞動(dòng)者。2.甲方、乙方、丙方簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，明確各