2024版公安局招聘警務輔助人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公安局地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________聯系地址：__________________鑒于甲方為政府部門，根據工作需要，經研究決定招聘警務輔助人員；乙方愿意應聘甲方警務輔助人員崗位，并愿意接受甲方的招聘條件；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期內工作表現優秀，甲方有權根據實際情況與乙方續簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事警務輔助人員工作，主要職責包括但不限于協助警察執法、維護社會治安、協助開展案件調查等工作。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度和各項工作紀律，認真履行職責，積極主動完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月發放。2.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資構成按甲方相關規定執行。3.乙方依法享受國家規定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時間與休息休假1.乙方實行____小時工作制，具體工作時間按照甲方規定執行。2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。3.乙方在法定節假日和休息日加班的，按照甲方規定給予加班工資或調休。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方安全生產規章制度，注意勞動安全，預防職業病。3.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。第六條培訓與考核1.甲方有權對乙方進行業務培訓、職業道德教育，提高乙方的工作能力。2.甲方定期對乙方進行工作考核，乙方應積極配合，如實反映自己的工作狀況。3.乙方應按照甲方要求，參加甲方組織的各類培訓和學習活動。第七條保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的工作秘密、商業秘密及個人隱私。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方根據國家法律法規和甲方規章制度，有權解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。5.乙方合同期滿，如雙方未續簽勞動合同，則勞動合同自然終止。第九條違約責任1.雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應支付乙方違約金人民幣____元。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應當維護對方的合法權益，不得損害國家、社會公共利益。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：公安局乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.甲方規章制度6.甲方提供的勞動保護設施和使用說明7.乙方工作績效考核表8.保密協議9.辭職信/解除勞動合同證明10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的。2.乙方未遵守甲方規章制度，導致工作失誤或損失的。3.乙方泄露甲方工作秘密、商業秘密及個人隱私的。5.乙方提前解除勞動合同而未支付違約金的。6.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的。7.甲方未為乙方繳納社會保險的。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.警務輔助人員：協助警察執法、維護社會治安、協助開展案件調查等工作的人員。3.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。6.違約金：違反合同約定的一方按合同約定向另一方支付的金錢。7.保密義務：合同雙方對合同內容和相關資料保守秘密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同約定追究乙方責任。2.問題：乙方提前解除勞動合同而未支付違約金。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并可通過法律途徑維護自身權益。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方工作秘密、商業秘密及個人隱私。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，并可要求乙方簽署保密協議。五、所有應用場景：1.公安局招聘警務輔助人員。2.雙方明確勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間與休息休假、勞動保護與勞動條件、