正規勞務工合同協議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞務工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方提供勞務一事達成如下協議：一、勞務內容1.乙方同意在甲方規定的崗位上提供勞務，具體崗位、工作內容、工作地點等詳見附件。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規章制度。二、勞務期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前愿意繼續提供勞務，甲方應提前一個月通知乙方是否續簽合同。三、勞務報酬1.乙方提供勞務期間，甲方按月支付乙方勞務報酬，具體金額詳見附件。2.乙方依法享受節假日、休息日等，甲方按國家規定支付乙方加班費。3.乙方患病或者非因工負傷，需要停工治療的，甲方按照國家規定支付乙方病假工資。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇，甲方予以保障。五、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應嚴格遵守安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施。六、保密條款1.乙方在提供勞務期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更、解除或者終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及雙方的權利義務，適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同附件為乙方提供勞務的具體崗位、工作內容、工作地點等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方提供勞務的具體崗位、工作內容、工作地點等詳細信息。2.甲方依法為乙方參加的社會保險名稱、繳費比例、繳費基數等詳細信息。3.甲方提供的勞動保護設施和條件的相關規定。4.甲方提供的乙方培訓、晉升等發展機會的相關政策。5.甲方對乙方保密的具體要求和事項。6.其他雙方約定的內容。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞務工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞務工，丙方作為第三方主體，為了明確各方權利義務，經甲乙丙三方協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、第三方主體丙方的責權利1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業技能培訓、職業發展規劃等支持，以提高乙方的工作能力和綜合素質。2.丙方應保證其提供的培訓和發展機會符合甲方的要求，確保乙方能夠滿足甲方的崗位需求。3.丙方應承擔乙方在培訓和發展過程中產生的一切費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。4.丙方應確保乙方在提供勞務期間，遵守甲方的規章制度，不得違反甲方的利益。二、甲方權益主導的增加條款1.甲方有權根據業務需求和乙方的工作表現，調整乙方的崗位和工作內容。2.甲方有權根據市場行情和乙方的綜合素質，決定乙方的薪酬水平和調整薪酬。3.甲方有權對乙方進行定期的工作考核，并根據考核結果決定乙方的晉升、獎懲等事項。4.甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前一個月通知乙方。5.甲方有權要求丙方承擔因其違約行為導致的損失賠償。三、乙方違約及限制條款1.乙方如違反甲方規章制度，甲方有權要求乙方改正，并視情節嚴重程度給予警告、罰款等處罰。2.乙方如未經甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方如泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付賠償金。四、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞務關系，有助于提高乙方的職業技能和綜合素質，滿足甲方對高素質勞務工的需求。2.丙方提供的培訓和發展機會，有助于乙方實現個人職業發展規劃，提高乙方的工作滿意度和忠誠度。3.丙方作為獨立的第三方，能夠客觀公正地協調甲乙雙方的利益，減少糾紛和矛盾。4.丙方的介入，有助于甲方專注于核心業務，降低人力資源管理成本，提高企業競爭力。五、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作崗位、薪酬、考核等進行主導，確保乙方向甲方提供符合要求的勞務。2.甲方為主導本合同的簽訂和履行，有助于明確甲乙雙方的權利義務，降低合同履行過程中的風險。3.甲方為主導本合同，有助于保障甲方的合法權益，提高甲方的管理效率和效果。4.甲方為主導本合同，有助于建立和諧穩定的勞動關系，促進甲乙雙方的共贏發展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.丙方提供的乙方培訓和發展機會的相關政策。2.甲方對乙方的工作考核和獎懲制度。3.甲方對乙方保密的具體要求和事項。4.其他甲乙丙三方約定的內容。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞務工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞務工，丙方作為第三方主體，為了明確各方權利義務，經甲乙丙三方協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、乙方權益主導的增加條款1.乙方有權根據個人職業發展規劃，選擇提供勞務的崗位和工作內容。2.乙方有權根據市場行情和個人能力，要求甲方提供符合期望的薪酬水平。3.乙方有權參加甲方組織的培訓和發展機會，以提升個人職業技能和綜合素質。4.乙方有權在合同期內提出解除或終止合同，但應提前一個月通知甲方。二、甲方違約及限制條款1.甲方如違反乙方選擇的崗位和工作內容，乙方有權要求甲方改正，并視情節嚴重程度給予警告、罰款等處罰。2.甲方如未經乙方同意，擅自調整乙方的薪酬水平，乙方有權拒絕執行，并要求甲方支付違約金。3.甲方如未能提供約定的培訓和發展機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權要求甲方支付賠償金。三、第三方主體丙方的責權利1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業技能培訓、職業發展規劃等支持，以提高乙方的工作能力和綜合素質。2.丙方應保證其提供的培訓和發展機會符合乙方的個人需求，確保乙方能夠實現職業發展規劃。3.丙方應承擔乙方在培訓和發展過程中產生的一切費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。4.丙方應確保乙方在提供勞務期間，遵守甲方的規章制度，不得違反甲方的利益。四、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞務工，有權主導自己的職業發展和工作選擇，以確保個人利益最大化。2.乙方為主導本合同的簽訂和履行，有助于明確乙方向甲方提供勞務的要求，保障乙方的合法權益。3.乙方為主導本合同，有助于促進甲乙雙方的溝通和合作，建立和諧穩定的勞動關系。4.乙方為主導本合同，有助于實現個人職業目標，提升個人滿意度和忠誠度。五、弱化甲方為主導的意義和目的1.弱化甲方為主導，有助于避免甲方對乙方權益的過度限制，保障乙方的自主權和選擇權。2.弱化甲方為主導，有助于促進甲方對乙方需求的重視，提高甲方對乙方權益保障的積極性。3.弱化甲方為主導，有助